经常听到这句话“一个人走得快，一群人走得远”，这句话主要是强调团队的重要性。
今天听名师工作室主持人的工作汇报，不出意外，又听到了这句话。各个主持人在汇报中也确实提到了团队带给他们的帮助和成长以及团队中每个成员的收获和成长。
作为某个工作室的成员之一，工作室一年的时间只是带领大家给某个成员磨了几次市级公开课，一起组队参加了一次命题能力大赛，给主持人听评课一节，建室伊始让大家写了份自我介绍，给大家推荐了一本书，要求写一份读书心得体会（其实工作也不少了哈）。
可是，工作中偏偏喜欢也习惯了一个人的单打独斗。比如课题研究就是如此。可惜，市级课题要求必须是团体战队，组队就带了很大的随意性，队员本身不是发自内心想要搞科研，挂名也是白挂，队员们从来没有主动要干活的自觉性，而自己也没有领导才能，不会分工也羞于给人家安排任务。所以，从开始的申报材料，到过程中的具体实施，再到后期的材料整理，基本都是自己以一己之力完成的，还好，最后的整理和审核团队排名第一的组员出了不少力。
还有一次，领导安排了一项任务，让跟另外一个单位的一位老师合作完成。说实话，人不熟，那位老师本身对项目内容也一无所知，所以，怎么合作？把思路内容再给人家说一遍让人家去干？然后呢，自己再去核验一遍？那还不如自己做来得干脆。所以，最终还是自己完成了项目，就给人家挂了个名了事。
很多事情，除非是大家都有干活的动力和内驱力，才能事半功倍，否则所谓团队只能是胡打乱而已。
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