今天一早，L遇一事找我谈谈，听到许多信息。听她刚发生的故事，一下子气愤填膺起。
“这世上哪还有什么公正，黑白颠倒。”L既委屈又愤怒。
“难以置信，怎么会有这样的组织者，他表现得很愤怒，兴师问罪的样子，是为了混淆视听，避重就轻。关键问题回避，抓住次要问题做文章，掩盖心虚。”
L显然这两天没过好，因为这件事都想改变开学初的计划了。
“为什么要换赛道，你这几年的成绩不用太可惜了，而且换学科你什么都是零。”
“我不会有机会了，其中一项就要他把关的。”
“没事，可以换个途径，你打听打听。”我把听来几个相关的事例讲给她听，好让她树立信心，别那么快打退堂鼓。
同时，帮她问换个“赛道”需要有些什么准备。
过了一会儿，问询的同事回复信息来，我们一比较，还是觉得按照原来的想法实施比较靠谱。
“不能因为他，打消念头，办法总有的。”我接着说，下次他再来电，你要清楚温和地说，问题的症结在哪里，不要让他有机会乱叨叨。
“他不会再打电话过来的。”L肯定地说道。也是，他内心难道不知道自己做事有多不负责任，大家都是成人，哪里看不出问题来。
都是做教育的，有时候听到一些故事真是让人匪夷所思。
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