“吐槽”这个词听着总是有点让人不舒服，就在我们116班级，由昨天突然两位战友在班级里和大家礼貌告别为导火索，班级难得的“沸腾”了一次，吐槽由此展开…
大家你一言我一语尽情地抒发自己的感受，有不满、有焦虑、有不屑。
我在工作之余快速看完所有的聊天内容，内心好一阵难过。
一是因为自身的班级归属感，这个完整的116班集体，变得从此残缺不全，我作为其中的一份子，除了惋惜，没能帮上任何忙，内心的无力感一下子奔涌出来。
二是因为联想到自己，加入007截止目前整整100天有余，在写作上没有明显提高，而是以一种交作业的态度完成每周任务，正因为班级的氛围不活跃，这股写作热情一直未被燃起，也没感受到他的价值所在。
因为出局的战友引发了我们所有人的反思，班级里不论好坏，尽情畅所欲言，好爽。
有很多战友说，进群的初心是通过他律形成自律，让自己因为一件事可以持续做七年，就是一辈子，将是一件非常有意义的事。事实是已有一部分战友进入了一种漠不关心，脱离组织的状态，尽管值月生在群里发话几天，也没有多少回应。想想大家都在等什么呢，还是说让116班自生自灭。
显然，不可能。
当大部分发言的战友吐槽完后，紧接着提出了大量振兴班级的建议，对116班又重新燃起了希望。
这次班长主动说明自己没有发挥班长的号召权是因为想把更多的机会留给大家，然而一个组织没有了一个核心发言人物，就感觉像一艘船没有了使舵人，而整个船身将会偏移方向。班长是前些期里精心挑出来并培训过的有素战友，他更有掌管班级的经验，我认为班级体需要这么一个人发挥他的作用。
再来说说对班级的3点建议：
1.通过组织各类主题活动，共同讨论、分享、提问或是交流的方式，增加战友的参与度。让每位战友有归属感、认同感。
2.点评：每个人的点评习惯不同，如果仅仅是以一个模板的样式去套用，让人有压力感 ，建议可以随心评价，就当作和战友对话，会感觉轻松。
3.主动分享对大家有用的内容，如果战友觉有需要，他定会经常关注对自己有益的东西，至于那些观望和消极的战友，用多数人的热情去影响到他们。要相信影响的力量，而不是去主动劝说，毕竟写和+成长是自己的事。
最后说说个人能为班级做的（其实也是为自己做的）：
1.积极支持值月生和组长的工作，并起带头作用；
2.不脸链接战友，互想影响；
3.主动分享，勇跃在班极发言、讨论。
最后，希望我们116班级一起并肩而行，把写作+成长发挥到极致。
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