美好人生的运营指南

作者: Miss亚姐聊职业生涯成长 | 来源:发表于2020-05-05 11:00 被阅读0次

    方方面面,真的很有借鉴意义!

    1.提高技能的秘诀是模仿!

    2.逻辑:分清自己是在思考,还是困扰。逻辑都是成对的,左右、上下等。

    3.如何以正确的姿势找到适合你的心理咨询师:

    找到好的心理咨询师其实有点像谈恋爱,对方的素养和水平当然非常重要,但归根到底还是在于你们之间有没有信任和默契。

    找好的心理咨询师,常见的办法是朋友介绍。有人体验过还愿意推荐,至少说明这个咨询师基本素质不错。现在很多咨询师有自己的公众号,如果你喜欢他们的文字和解决问题的思路,就可以找他们咨询试试。

    如果没人介绍,也没有喜欢的心理类公众号怎么办?我教大家一个小技巧:可以用网上交友的技巧来找心理咨询师。

    很多心理咨询中心都会公开旗下所有心理咨询师的照片和简介(就像婚恋网站)。这些简介一般是按资历(也就是价位)归类的,从几百元/小时到几千元/小时都有。

    首先,大家可以在心里设一个可以承受的最高价格,不要超过自己的承受能力。心理咨询达到理想效果是要一点时间的,尤其是一开始,频率会高一些,如果你觉得太贵,去的次数少或者不去,就适得其反了。在自己能够承受的价位里找一位适合你的咨询师就行。

    确定心理价位以后,你可以到这些咨询中心的网站上,寻找在这个价位区间的心理咨询师。然后开始像网上交友那样挑选照片:哪个人看着舒服,你觉得愿意和他聊天,再看他们的简介,看你喜不喜欢他们的文字表达等。

    然后,你就可以和这些咨询师约见了。第一次约见,一般咨询师会要求1.5~2小时来全面了解你。有的咨询师在第一次见面前还会让你填写一份问卷来深入地了解你,这些都是非常必要的,请认真、坦诚地对待。

    见面以后,如果特别有缘分或者咨询师特别厉害,你第一次就会很有收获,那就恭喜你了,这么快找到了合适的咨询师。还有一种可能就是特别没缘分,完全没收获也没有信任感,那就直接换人吧。

    绝大多数咨询师,你见了一次以后,可能都是属于那种“说不上好坏”的类型。默契需要一点时间来培养,建议大家在这种情况下可以再约见几次,一般就可以看出这个咨询师有没有能力帮你解决问题了。

    4.一对伴侣要走得好、走得远,关键取决于两个人在五大方面的吸引力。

    • 舒适:你们在一起的时候的状态是松弛、平静、舒适的吗?你们觉得彼此心有灵犀吗?你们无话不谈吗?你可以彻底地做自己而不用担心对方会看不惯你,甚至不爱你吗?

    • 安全:你感到安心吗?你总是在和对方争夺感情中的主宰权吗?你会担心对方对你使用肢体暴力或者冷暴力吗?你觉得可以和对方探讨任何问题吗?你会为对方的财务状态过度担心吗?如果有人冒犯你,你相信对方会挺身而出支持你、保护你吗?

    • 欢乐:你们在一起的时候开心吗?你会感到无趣甚至厌烦吗?

    • 亲昵感:你们有那种情人间心有灵犀、亲密无间的感觉吗?你享受和对方的性爱吗?

    • 尊重:你会有看不起他的感觉吗?你信任他的决定吗?你愿意听取他的想法和建议吗?

    5.在去剪发前,尤其是见新发型师或者想换发型之前,大家可以事先做些功课,比如找些喜欢的发型图片,和发型师沟通你喜欢的风格、不喜欢的风格、重要的生活场景等。在发型师对你有了充分的了解之后,他们往往会有更多的设计灵感。

    6.成为一个有内涵的人。我分享几个基本原则:

    • 保持对生活的好奇和热爱,不怕失败,多经历,多尝试。

    • 投资大师巴菲特和查理·芒格说,他们最重要的工作就是学习。学习是一生的事。只有不断自我投资,才能把时间当作朋友,越活越明白,越活越有内涵。

    • 激励演说家吉姆·罗恩说,你的人生是和你相处时间最多的5个人的平均。多交些有想法的朋友,远离那些“拉低”你的人。

    7.在《爱的五种语言》中,盖瑞·查普曼博士提出人类其实有五种爱的语言:

    • 肯定的言辞,比如告诉对方你爱对方,经常赞美对方等。

    • 高质量的陪伴,比如陪对方旅游、吃饭,用心和对方交流等。

    • 礼物,比如经常送对方礼物等。

    • 提供服务和帮助,比如帮对方做家务、照顾对方的三餐等。

    • 身体接触,比如每次见到对方都会给对方一个热情的拥抱和香吻,享受和对方的性爱等。

    8.分析工作经历:

    把所有与工作相关的经历按照以下三点做分析:

    • 我喜欢这份工作的哪些方面?

    • 我不喜欢这份工作的哪些方面?

    • 我为什么离开?

    ➡️归纳核心工作价值

    在分析完所有的工作经历以后,就要在结果中寻找共性,看哪些事情反反复复地影响着我们对工作的感受,无论好坏,而这些就是我们的核心工作价值。

    比如,通过分析,我很快就发现有6项价值反复地出现在我对不同工作经历的反馈中,直接影响我的感受(排名不分先后):

    • 团队文化

    • 社会价值

    • 自主权

    • 成长性

    • 收入

    • 工作和生活的平衡

    ➡️用核心工作价值来为以往的工作经历打分:

    按照这些核心工作价值为过往每一份工作经历的满意度打分(0~5分,5分为非常满意,0分为非常不满意), 然后计算每项工作经历的总分。

    9.存钱的三个原则:第一,不要算你能存多少,而要算你需要存多少,学会用剩下的钱过好日子;第二,存钱,越早越好,哪怕不多,让复利尽早开始滚雪球;第三,每月自动存款最省心。

    10.饭前半小时到饭后两小时内不饮水,让肠胃专注消化。

    • 生病期间避免或者减少运动,身体需要集中能量和病魔抗争。

    • 生理期避免或者减少运动,尤其是痛经问题严重的姑娘,这时你的身体损耗已经很大了,需要“养”。

    • 饭后两小时内不运动,肠胃需要集中精力消化食物。

    • 冬季更适宜温和的运动,比如瑜伽、保龄球、徒步等,尽量避免大汗淋漓的“春夏型”剧烈运动。冬天一些小动物冬眠了,我们的身体也需要“冬藏”,在静养中修复各项机能。

    11.职场上,你才是自己的总规划师,老板们根本没空思考你的职业规划,所以,想要什么最好跟老板明说,寻求他们的支持和建议。

    12.插上耳机,我开始听一个关于行为学的音频课程,一边听,一边认真做笔记。

    我不喜欢碎片式学习,也不习惯一心二用。我喜欢花大段时间静下心来专心学习,让知识完全融入意识和行为,而不是停留在“知道”的层面。

    13.给我的目标读者做一个“画像”:年龄、职业、处于什么人生阶段、面临什么人生困惑等,以此来全面了解我的读者是谁、需要什么。

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