何为学生思维，大概就是我问你就得给我答案，不管我怎么问你都得回答的让我满意以及我来了会得到什么，而你怎么样好像和我无关吧。求职中，尤其是工作一开始尤甚。
工作的关系，会接触一些校招的学生也会接触一些即将入职的新人。遇到过一些沟通舒畅的，也遇到过一些挂掉电话只想捂胸口吐血的奇葩。那时候就在想，我那时候求职的时候是不是也关注这些问题，我当时的问题是不是也这么直白。待遇和工作岗位性质这种问题，虽然招聘公告有写，发起邀约的时候也会交流。但是总有部分人士，会同样的问题问好几遍，所以我建议第一次问的时候请随手记录；至于加不加班这个问题，真的友好建议不要问。好多论坛上的前辈帖子可能建议大家问这个问题，由此判断工作的强度。设想一下，初入职场，作为新人，下班了周边前辈不动，你会傻白甜的每天坚持早走吗？当然你问这个问题的初衷，可能只是想了解工作性质，但是别人该怎么回答你呢。所以友好建议问开放性问题，答案不是别人告诉你的，是你自己经历或者在交流中GET到的。求职做为学生时代的告别，如果你即将开启，友好建议反思下自己身上的某些思维方式。
所以，如果你即将告别学生时代，走上职场。请多问及开放性问题，也请随手准备纸笔，随时记录，也请你多关注共同利益，多站在企业角度思考问题。祝顺～
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