如何让别人尊重你？

①『混乱』

很少有人能够控制好自己的负面情绪。

尤其是当某种负面情绪堆积到一定程度后，量变就会产生质变。

本来温文尔雅的一个人，可能会突然暴怒；本来平时看着挺冷静的一个人，结果和人发生了激烈的争执。

但是，这种反差并不能赢得人们的尊重，反而会觉得你难相处，会觉得你阴晴不定。

这里面最大的问题是，当别人对你越界的时候，你没有第一时间说出来你的不快，没有第一时间站出来阻止，而是等它积攒久了，以一种爆发的方式去回击。

这是一个人难以赢得人们尊重的原因之一。

也就是说，忍让不会让别人尊重你，突然间的暴怒也不会让人尊重你。

作者发现，好的人际关系中，有一个非常重要的特质是：宜人性。

你一味地迁就别人，一味地退后，只会让别人忽视你的存在；

你突然间暴怒，会让人觉得你不好相处，从而不愿意跟你多接触。

这就是有的人在处理边界时会遇到的问题。

②『尊重』

很多时候，“尊重”这两个字，被我们切切实实放大了。

在人际关系中，没有什么轰轰烈烈，也没有什么大开大合，有的只是细水长流般的相处。

因此，在这种场景下，尊重没有多么厚重的概念，也没有什么庄严的宣誓，无非只是：在乎你的看法。

那么如何让别人在乎你的看法？

很简单，你要习惯用得体的方式表达你的看法。

比如，别人跟你开了一个玩笑，你要适时地提醒对方，自己可能不太能接受这样的玩笑。如果你得体地提示，对方是会明白的。但是，很多人的做法不是这样的。他们耐着性子，接下了那个玩笑。之后，他们得到了越来越多的玩笑，然后他们在某个接受不了的情绪点上，突然爆发了。

他们要么责骂对方，要么干脆就进行了肢体上的反击。这样一来，他们的做法反而僵化了关系。更加无法得到别人的尊重，只能得到别人的远离。

这样的案例不论是影视剧中，还是生活中，都是非常常见的。

懂得为自己树立边界的人，才能得到别人的尊重，或者说别人才会真的在乎你的看法。

③『边界』

在人际交往中，聪明的做法是，当你感觉不舒服的时候，要找个合适的时间，两个人坐下来，静下心聊一下。聊的过程就是建立边界的过程。

作者发现，越是精于此道的人，越能得到周围人的认同。

因为，我们很难意识到自己的边界，更难意识到别人的边界。而建立边界的人，就是建立相处规则的人。建立规则的人，掌握了规则的主动权。

寻找合适的时间一对一地聊，体现了宜人性；而把边界划分清楚又建立了权威性。这个时候，你说的话别人才会真的重视，真的听进去。

而之前的方式，别管是一味地忍让对方的过分做法，或者忍到忍不了然后大发雷霆，既没有宜人性，也不具权威性，属于无效且有害的人际处理方式。

记住，对于自己不爽的事情，主动沟通，就是一种人际上的筛选。

接受边界的人，你们会相处得越来越愉快；不接受边界的人也将从你的生命里消失。

这对你来说，怎么都是赚了。

总结一下，普通人相处，尊重不是用来扣帽子的，而是别人在意你的看法。那么，你要做的就是把你的想法表达出来。而迁就和发火，都不是表达，它们只是你人性中的弱点而已。