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很多情况下，现实生活中的我们都渴望找到生活工作的真谛，生活有这样有趣的现象。脑力劳动者：白领领着高薪过着争分夺秒的忙碌生活，常常沮丧；体力劳动者：搬运工则已计算搬运数量来衡量自己的工作并领取低薪，却常常满足。今天分析脑力劳动者。这样的现象往往反映了我们的现实生活和工作缺乏让我感到的自我存在感，真实感以及自我满足感，而以自我怀疑来代替。想想，从小到大，老师和父母告诉我们好好学习考上好大学拿份好工资过上幸福的生活。这好似一个逻辑，一个亘古不变的的逻辑。但是现实往往不是这样的，名牌大学生放弃高薪工作去开小店的事件也常常报道（不过还是小数）。为什么他们这样做？因为他们找不到与现实连接的纽带而感到无用感觉不到工作带来到自我满足感，面对一堆数据分析，却不知道自己真的为世界做了什么，改变了什么（缺乏真实感）。根据马斯洛需求层次理论，自我实现（self-actualization)是位于人类最高心理需求，也正是让我们感到意义的地方。从小到大，教育体系就已灌输方式给予我们知识理论。数学运算法则，物理定律，化学方程式，我们开始运用更多理论来看世界而不是真实去做东西，观察来看世界。然而理论背后却是人类用自己所创造的东西来证明世界的存在，本身缺乏自我批判精神，真实感和自我满足感。所以理论科学家常常感到自己工作没有意义。因此作为知识分子的我们仿佛有时生活在一个虚拟漆黑的现实。就像修理工（自己实际操作，了解自己工作对世界社会的影响，且自足自满）让自恋者（过分自我证明，常常感到怀疑）感到羡慕。羡慕什么？羡慕自我存在感，自我满足感，真实而纯粹的快乐。技能工人与知识分子不知从何时就有了如此深的隔阂，然而这两者从来都是一体的。那未来呢？机器人代替更多手工工作，人们更多看到的是脑力劳动更为主导。难道人们手工制作就会减少？不会反而增多，因为人需要在感到虚无的现实找到感受世界的直接方式。真因为如此匠工精神变得人们议论的话题，从寿司之神到创客，因为他们找到了工作的意义。
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