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工作室车间装修完毕，机器也已经到位，下一步就要开始招聘工人了。
我们在工厂外张贴了招聘海报，在网上刊登了招聘启事。陆续有人过来面试。但大部分人都是新手，没有工作经验，需要从头培训。
托朋友招了一些以前在工厂里面做过有工作经验的工人。新手工人没有工作经验，需要慢慢培训1-2个月才能慢慢上手出产量。需要前期搭资金进去。
本来想着一条流水线，有熟练工人有新人，老带新的这样可以慢慢运转起来。但是熟练工人根本不希望自己的流水线上插入新人，这样影响他们的工作效率，最后只能是熟练工人一条流水线，新手一条流水线。
熟练工人的流水线产量高有利润。但是新人的流水线产量低，次品多，返工率高，工人的流动性很大。很多工序属于技术性的，有些新人培训了一段时间，觉得自己无法胜任就辞职不干了。工人从前期的培训到后期真正能独立的完成一道工序。需要搭不少钱进去。只要有新手工人辞职，前期投入的这些资金就相当于是沉没成本了。
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为了车间能正常运转，还需要配备机修师傅，裁剪师傅，车间主任，这些工种都是属于技术性工种，工资都比较高。无形中也增加了车间的成本。
工人之间也会因为一道工序工费高低的问题而发生矛盾。有些经验比较丰富，工作时间比较长的工人还会仗着自己的资历比较老去刁难别人，牢骚怪话一大堆，扰乱大家的情绪，工作上面不配合。影响产品进度。
还好我们有一个经验非常丰富的车间主任。她在管理车间这块有自己独到的方法。虽然学历不高，但是经验非常丰富。年纪很小就出来打工了 ，是个非常认真负责的人。
工人们都是包吃包住，需要有食堂还需要厨师，车间里面整体利润平均下来反而是亏钱的。但为了保证车间的正常产能，即使是往里搭钱，前期也要让它正常运转下去。
这样压力就给到工作室这边了。需要我们接到高附加值的订单，这样才能维持我们整体的利润。
前期工作室这边也不是很顺利。需要设计师、版师、需要样衣工。员工这块招聘也不顺利。因为工作室属于刚成立，优秀的设计师工资都很高，鉴于公司目前的情况还请不起。只能是招一些刚毕业的大学生，工资少一些。但基本上没有工作经验，只能是做一些辅助的工作。
公司刚成立的第1年，是我最忙碌最辛苦的时候。白天需要接待客户，和客户沟通订单的一些相关事项，一个订单因为款式、面料、版型的原因，需要来回更改很多次，才能达到客户要求，让客户满意。顺利接下订单。
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合伙人也会通过他的工作之便介绍很多客户过来。为了保证车间的产能，有时也要出去自己跑客户。有的时候出去一天，跑了很多家也没有结果。再加上还有公司其他的一些事情需要管理。像出设计图之类的工作只能放到大家都下班了以后，我一个人加班做。
经常是工作做完了，一抬头已经到深夜了。忙碌了一天的时间，开车回家的路上听着广播里的音乐才能真正的放松一下。感觉只有这个时候最放松。有的时候工作太多忙完了已经到后半夜了。没有办法回家，只能住在公司里。那时候儿子还小，有的时候好几天见不上一面，真的特别想他。
第二天还有很多的工作等着我去做，很多时候一天只能睡5个小时。有的时候忙得连饭都顾不上吃。有的时候自己辛辛苦苦熬了一个通宵做出来的样品，早上也顾不上睡觉，立刻驱车给客户送过去，客户依然不满意的时候，自己的心情会非常的沮丧，也会觉得非常的委屈。因为工作太忙了，有时候连续一周都回不了家。家里人也会发些牢骚。这个时候自己就会觉得特别的委屈，眼泪就止不住的流下来了。
就这样忙忙碌碌的第一年过去了。到年终盘点的时候不但没有挣钱还亏了10万块钱。我和合伙人都非常的沮丧。当你竭尽全力努力付出了还得不到好的结果，这是最让人无法接受的。但我和合伙人都不是轻言放弃的人。最后我们决定明年继续。
未完待续
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