王淮
中国
挑战
王淮放弃了可以遇见的Yahoo，Google，选择了当时初创的前途未卜Facebook。
他看重的是发挥空间，个人成长。
团队协作
向下管理，向上管理，和精英合作
花时间沟通，关注团队的成长而非个人
SMART
S：Specific 可界定。设定既定的目标，方向。
M：Measurable 可衡量。基于具体目标可以提出有效的目标达成指标。
A：Aggressive 有挑战性。有挑战才有激情，才有成就感。
R：Realistic 现实的。不能超出过多的能力。
T：Timebound 有时间期限。小目标，小迭代，简单，规定时间，高效完成。（时间拖长只有副作用）
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本文标题：打造facebook
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