明明内心一听到要加班的时候就瞬间有一万匹草泥马奔驰而过,但是面试的时候被问到是否愿意加班,该如何回答呢?
当面试官问你是否能接受加班这个问题说简单,真的很简单。非常想要这份工作就回答能接受加班,哪怕让老子通宵,老子也愿意。如果觉得这个工作可要可不要甚至压根儿不想去,那就直截了当的将内心深处的不愿意说出来就完事。
但是这个问题说复杂,也复杂。往往涉及到人性、道德之类的字眼。妹子说,我真不会说谎,内心就是不想加班,让我说想加班,实在说不出口,即使说出来,面试官肯定知道我说谎!
其实,问题真的没有这么复杂。回答这个问题之前,首先你要想到这几点:
第一:面试官问这个问题的用意是什么?
往往面试官问你是否愿意加班,可能出发点有几个,一个是该岗位确实需要经常加班,甚至可能需要通宵;另一个是面试官以此判断你的抗压能力,承受能力。
第二:从岗位本身去分析加班的可能性有多大
有些岗位加班的可能性几乎是百分之百的,这种情况下如果你抵触加班,那么最好别浪费HR的宝贵时间,也别浪费自己的时间,趁早直接回答不愿意加班。比如程序员,比如设计人员,比如互联网行业很多岗位。
另外像人事、财务、行政等类型的岗位,肯定加班不是常态。那么你说点好听的想加班的话,又何妨?
第三:加班是否有意义
对于刚入职的新人而言,加班其实并不是一件坏事。既能让你有更多锻炼熟悉业务的时间,也给了你偷师学艺的契机,也更容易受到领导的重视,领导都喜欢聪明而且勤奋的员工。
回想刚毕业在互联网公司的那段时间,外语系毕业的我,对互联网几乎一窍不通,不懂什么代码程序,但是被分配到做媒介执行后就不得不去研究代码,学习怎么投放广告。很多时候由于客户物料给的太晚而加班,也因为技术那边代码添加有误而一遍又一遍的测试网页,更改再更改,好几次都熬通宵。因为抱着学习的信念,不会去抱怨怎么又加班。因为摆正了新人的姿态,所以加班的时候也很高兴。一切努力都会有回报,当年的优秀管培生,领导推荐了我;涨工资,领导也先想到我;当有更好的机会出现时,也能很快抓住机会,跳槽升职加薪。
所以,找到你加班的动力。
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