人生海海，我们都或多或少陷入过自证陷阱-别人说“你工作不够努力”，为了回应这种评价，你开始不断地加班工作，牺牲了休息和家庭时间。
别人说“你缺乏社交技巧”，你开始刻意模仿他人的社交行为，以证明自己的社交能。
我们是如何掉入职场自证陷阱的?
面对他人的指责和质疑，大多职场人的第一反应通常是：我不是，我没有！不信我可以找出证据来证明。
但这样做其实就陷入了自证陷阱。
殊不知，在职场上自证，是所有反击手段中最无效的一种。
一、把自证，换成他证。
记住一句话：谁主张，谁证明。
如果你认为我做了这件事情，请你拿出我做了这件事情的证据，否则就是诬告！
然后你就可以不断去质疑他提供的证据的真实性，让他不断去证明他证据的可靠性。这样主动权立马就回到了你的手上了。
二、养成一句口头禅：你有什么证据吗？
用好这句口头禅，不仅能少背锅，还能让他们知道你不是没有脾气，谁都可以拿捏！
比如，同事问你：最近你怎么升职这么快啊？是不是走了什么后门啊？
你就可以说：走后门这事，你有证据吗？没证据的话你这叫造谣，知道吗？
三、所有的问题，都是他自己的问题。
当一个人不想相信你的时候，无论你说什么，他都能从鸡蛋里挑出骨头来。
所以，我们不能顺着他的逻辑去说话，一定要想办法跳出他的逻辑体系，你才能成功的解决这个问题。
记住：无论你怎么解释，想否定你的人，永远都有他的说辞，你根本解释不完。还不如直接把这个问题，变成他自己的问题。
杨绛说:“你的善良，要带点锋芒，你有不伤别人的教养，却缺失一种不被别人伤害的气场，若没有人护你周全，就请以后善良中带点锋芒。”
加油！
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