我们梳理一下大致脉络：
新冠疫情爆发，线下工厂停产，引发全球经济停滞，一方面大量员工辞职或失业，一方面美国大放水货币超发，全民发钱，传导全球通货膨胀。
随着疫情逐渐得到控制，工厂复工，但由于疫情的不确定性，加上之前的美国全民发钱救济，工人并没有上班的积极愿望。
9月美国辞职人数达到440万人，创历史新高。辞职人数增幅最大的领域是艺术、娱乐和消遣行业，其次为餐饮服务和教育制造行业。辞职者主要来自需要面对面工作的行业。
虽然美国劳工部数据显示， 2021年第三季度的工资增幅创下了近20年来的新高。尤其是餐厅、酒吧和酒店员工等低收入人群，他们的薪酬同比上涨了8.1%。但依然面临巨大的劳动力缺口。
劳动力短缺和人工薪酬成本的增加，以及工厂开工率不足、全球能源短缺等，又进一步影响了消费品价格。
美国劳工统计局的消费者价格指数(CPI)数据显示，消费品和服务行业的价格在2020年10月至2021年10月上涨了6.2%，这是近31年来12个月期间的最大涨幅。进而波及全球，这个我们自身也深有感触。
消费品上涨，就又导致一个结果，消费意愿下降和极简生活方式流行。
内需不足，这又反向导致经济发展缓慢，如日本。
另一面我们再看，企业用工缺口严重，带来三个结果：
一是提高工人工资；
二是改变用工模式，发展灵活用工，并深刻改变工作模式，完全线上办公或线上线下工作方式结合。这个改变影响极大。
三是不得不更多考虑使用机器人人工智能替代人工。
而这又反向带来一个后果，即实际失业率上升。（我找你-你不搭理-我找替代品-你需要我了-但我已经不需要你了）
越是复杂多变、经济下行的时代，国家zf主导能力就变得非常重要，我们可以回顾美国上世纪三十年代经济大萧条下罗斯福新政主要就是接受凯恩斯主义，加强zf参与经济这只看得见的手。我们今年一系列重大经济政策举措，也更加凸显了我们的机制优势。
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