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90%的简历都进了回收站,资深HR的9个简历建议

90%的简历都进了回收站,资深HR的9个简历建议

作者: 0f334bce3856 | 来源:发表于2017-03-27 10:23 被阅读128次

    在公司做了10年HR,曾经小菜鸟的我早已变身老司机。在菜鸟初期,我还怀着“慈悲”的心情尽量把投进我邮箱的每份简历都看一遍。


    然而没几天我就发现这是不现实的:每天除了处理上百封邮件,我还要邀约可能合适的人过来面试,还有其他各种繁杂事务。

    我能分配给每份简历的时间只有10~20秒。

    简历作为求职者与招聘者的第一次沟通如此重要,然而许多人在简历上体现得资质平平,不是因为能力不行,纯粹是不会做一份合格的简历。

    三月份正是每年的求职高峰期,今天作为一名老司机,我想聊聊设计师要怎么做一份HR愿意看的简历,希望对大家有帮助。

    别用网上泛滥的简历模板

    估计这一点就很多人中枪了。我身边许多朋友在求职时直接从网上扒模板,稍微有心的会结合自身实际在模板基础上修改,但是很少有自己打开Word认认真真做个简历。

    好的模板当然可以借鉴,但是打开搜索引擎随手一搜就铺天盖地的这些模板,基本上大同小异。

    作为一个广告公司HR,虽然也不要求求职者的简历做得多么漂亮,但是太过千篇一律未免让人审美疲劳,无法一眼看出简历出彩之处,可能就此错失了机会。

    尤其是设计师这样需要创意的职业,套用随手搜到的简历更是大忌!

    简历文档命名有讲究

    如果你是向企业邮箱投递简历,那么就会出现简历的标题。HR的工作非常忙碌,我们唯一关心的就是能不能尽快招到合适的人。

    所以简历的命名应该直接呈现HR关心的信息,如“你的名字+应聘岗位+个人亮点”,或者“你的名字+应聘岗位+毕业院校”。

    比如你要应聘美术设计师,那么标题就要这么写:《美术设计师+姓名+5年美术设计经验》,或者《美术设计师+姓名+中国美术学院》

    这样HR在下载你的简历之后,不能点开,也知道你是谁,应聘的是什么岗位,还方便划分归档。别小看这点,这种让对方不用亲自再重命名的细节,会为你赢取好感的。

    简历开头请直接写你的姓名

    很多人的简历一打开映入眼帘的就是“个人简历”或者“简历”几个大字。实际上这是多此一举,难道你不这么写,HR就不知道这是简历吗?

    所以正确的方式是写上你的姓名,并在下一行直接留你的联系方式。这样HR看完你的简历之后,如果有意,可以直接在最显眼的地方寻找联系信息。

    另外简历最好不要有封面,直接打开是以你姓名开头的简历就好了。

    当然,对于设计师这种需要创意的工作岗位(设计师、策划等),整体风格可以不那么中规中矩。

    个人基本信息简单明了

    个人基本信息一般只要写你的姓名、性别、年龄、联系方式、居住地这些信息,因为这些是用人单位必须要知道的事。在个人信息这块,有3点需要注意一下。

    邮箱

    建议大家尽量不要用QQ邮箱,以免给人不正式的感觉应聘国内企业推荐使用163邮箱,国外的推荐Gmail。最干净标准的邮箱名应该是【名字·姓】。

    照片

    在简历上贴不贴照片并不必要。如果你对自己的形象有信心,决定要把自己的照片放上去,请找专业的照相馆来拍职业照。

    其他信息

    如果你应聘的是国企,请加上籍贯和政治面貌;如果你应聘的是外企单位,可以按需加上语言水平。另外,婚姻状况如果有用人单位明确在招聘启事上注明要已婚的,而你符合条件,那么这栏可以写出来。

    个人信息后面紧跟求职意向

    请标明你的求职意向。如果你应聘的公司在多个地点都有分公司,那么请你写清楚应聘的是XX区域的XX岗位,并且最好将其加粗或变色(建议用暗红、深蓝、深灰)。

    教育背景

    学校

    如果你是已经有工作经历的,那么教育背景这只要写学历最高的那个学校就可以了。如果你是应届毕业生,那么在就读时间那一栏可以注明:2013.9-2017.6 。


    有些公司只招17年的应届毕业生,如果你在简历的信息上非常清晰地体现出这一点,那么通过的概率就高了几个点。

    专业

    不少招聘信息上都会写上某某专业的优先,说明如果专业对口,还是能为你加分不少的。比如品牌设计公司的HR在网上搜索简历时,会用“视觉传达”“广告设计”等专业作为关键词来搜索,如果你的简历中出现了这些词,那么就能出现在HR的视线中。


    成绩

    在成绩这一栏,如果你的成绩一般般,只要把成绩最高的那几科写上就好了,即便跟专业不相关也没有关系。

    工作经历

    写工作经历的第一步并不是写,而是去了解应聘岗位的要求,一份简历对应一家企业这样去写。在每个企业的招聘网站上,都会清楚地列出这个岗位需要的人才,那么你就针对这些点,从自己的过往经历中,搜索有关的信息来写。而且在写的时候,也有方法,你要遵循STAR法则来写,也即:情景,目标,行动,结果。在罗列工作内容和成绩时,尽量以动词牵头,少用或不用形容词。

    个人技能


    写个人技能时,通常都会写出英语和计算机能力,所以可以把它分为:英语技能、计算机技能、其他技能。这样一目了然又准确。

    把WORD格式转为PDF

    在发出简历之前做好检查,把WORD格式转为PDF之后发出去。因为,有的人电脑上默认的WORD格式不同,如果你是辛苦排好版的,因为兼容性等问题,到他那边打开显示的不一定和你的完全相同(如果简历是表格类的,更容易出现这种情况)。如果转存为PDF了,就不会有这样的情况了。

    设计 | 汤圆

    责编 |  小萍

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