本人是硬件工程师一枚，从2004年毕业算起，一晃干了16年了，但是有个事情说出来却很丢人。
我大学一毕业就在某国内通讯大厂做硬件工程师，干了4年时间，说实话这4年真是历练人，这4年掌握的技能和知识足够支撑后来十几年职业生涯。刚才说有个丢人的事情，就是从大厂出来，我去过很多公司面试，面试官问我各种工作和技能问题，这些工作都是我亲自做过的，完全可以做好的，但是我却从来回答不上来，总是结结巴巴，要么不知道如何回答。这个困扰了我好多年，毕竟跳槽是涨工资的重要途径，面试是跳槽的第一关，面试都不会的话，在跳槽的时候是很难拿到好职位和好薪水的。
这个事情，困扰了我好多年。每次面试完回来，我就把面试官问我的问题记录下来，练习如何回答。但是很多年仍然没有改观，仍然不能很好的解答这些问题。特别是技术型面试的时候都很糟糕。
经过这么多几年，我也走上了管理岗位，也面试很多人，也经过了很多的学习才搞明白面试回答不好问题，本质是思维问题，思维能力低下导致条理不清晰。过去在大厂，有导师带着我做，按照导师要求的标准规范的过程去执行就可以了，至于为什么要这么做，其实并没有完全思考明白。
直到后来看到一本书《如何成为专家》，长时间深入拜读，甚至联系作者请教才解开了我多年的困惑和难题。说起来十多年过去了，错失了好多机遇。希望其他人有这种问题的网友能有所借鉴。
看到这本书里面讲的思维技术，框架思维和套路思维，看到这里才真是恍然大悟。那就以面试为例，面试官问你的任何一个问题，都要用框架思维去思考，把其中的条理理顺出来。用套路思维，找到回答面试的问题的套路。
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