开启一份带薪工作的正确姿势2/3——了解外部职业机会

前一篇文章中，我们谈到了如何了解自己的需求以及自己的能力，今天我们来聊聊怎样找到职业机会。

开启一份带薪工作的正确姿势2/3——了解外部职业机会。

1在了解外部职业机会之前，我想跟大家说说求职过程中的一个信念——我要一个稳定的职业/工作。

这个世界的职业类型变迁及迭代速度我们有目共睹。十年前你也许都没有听说过Uber、Airbnb、互联网金融、网络写手、微信公众号或微博首席运营、职业规划师、教练（非体育教练）等。

同时，企业数量增长的速度以及死亡速度也极为惊人。根据国家统计局2016年7月22日公布的消息，“今年上半年，全国新登记企业261.9万户，同比增长28.6％，平均每天新产生企业1.4万户。同期，全国注吊销企业总数约87.82万户，平均每天“死亡”企业4800多户。综合来看，上半年我国日均净增企业数9600多户。”

所以在这个时代中，（组织或职业）稳定不再具备它本来的意义了，取而代之的无边界职业和易变性职业发展中，因为你具备核心竞争力，而在任何地方获得收入的稳定。你不再和过去一样一生供职于一个组织，小心翼翼努力表现为了组织不会抛弃你，现在你会因为自己的核心能力游走在不同的组织中。因此在寻找工作的时候，我们不应该再带着这个“稳定”的框架，转而拥抱这个时代的变化。就好像站在船上，我们需要不断地通过调整身体姿势来寻找动态的平衡点。

2为什么要了解职业呢？

作为正打算寻求一份工作的人来说，重点了解职业的入职要求以及回馈。通过了解职业的工作内容，要求、发展前景、平台和给予自己的回馈等，帮助自己更好地选择一份工作。职业也是有艺术照的，很多职业对个人来说也许只是看起来和听起来显得光鲜亮丽。通过这些了解，也能够对工作中可能存在的挑战有一些心理准备，减少心理预期的落差，以帮助自己更好地适应和融入。最后，充分了解职业有助于更好地应对入职面试。面试过程中都会或多或少问到你对所聘岗位的了解、期待和职业规划等。

3有哪些途径可以了解到职业和得到一份职业机会呢

因为职业的种类不同，他们会以不同的方式在不同的地方集中展示。假如你是想进入企业，那么到专业的求职网站（智联招聘、前程无忧、中华英才网、赶集、58等）、心仪企业的官方网站和微博微信、职业人物访谈、岗位实习等都可以了解到某个岗位的企业要求和回馈等。相对来说，岗位实习、职业人物访谈比较接近岗位最真实的情形。

假如你要进入事业单位、公务员系统，那么求职目的地省市的人事考试网、各学校的人事处网站、高校人才网、各公务员培训机构的官网你是必须要保存并时时关注的。如果你还是一名大学生，你也可以常常关注各高校的就业网，上面也有很多到校招聘的企业信息。

当然，在这个互联网高度发达的时代，合理运用互联网圈子来找到一些资源也非难事。常常关注你所在的行业微信群，里面也有不少行业大咖，也可以通过听他们的分享，甚至加他们好友来了解行业和职业。一些荧屏上的求职节目也可以帮助你了解职业，如非你莫属、职来职往等，在嘉宾（Boss）和求职者之间的对话来了解职业。

那如何得到一份职业机会呢？可以这样尝试梳理自己的资源。

人脉：这里主要是通过自己的人际关系得到推荐。可以想想自己的亲人、朋友、同学、老师、过往的同事等。他们可能自己在某个岗位上，也可能他们有自己的职业人脉圈，也许可以获得支持。

实习：这里主要是指在正式录用之前的试用、兼职等。通过试用或者兼职让对方更加了解你是一个多么符合岗位要求的人，企业组织也更想用一个“熟手”来节约培养成本，由此也可以获得长期合约。

过往工作经历的外延职业圈：主要是指在原来工作岗位中接触到的与本单位有业务来往的组织合作人。如原来你是做节目策划的，常常接触演艺设备租赁或活动承办方，这时候可以去这些组织寻求一份机会。

通过自己的成果展示：是在某些平台上输出自己的劳动成果，尽可能的让广为人知。比如曾经有常常在豆瓣网上写影评、书评的人得到用人单位的亲睐，因为其文笔好。因为常常写博客而得到出版社的邀约。也有在某些临时性工作中完成某个任务，因为干得不错而被口碑相传等。

4都应该了解职业的哪些信息？

对于已经具备一定职业能力的人来说，他们关注的是组织能否给予自己想要的，如平台、资源、发展愿景、机遇等收益。该企业所在本行业企业中的地位、所在行业发展的阶段等。

而对于刚刚大学毕业或者进入一个自己不熟悉的领域的人来说，更多的考虑对方有哪些要求，自己的能力是否能够匹配对方的岗位需求。

一般来说，我们了解一个职位以下一些信息。

岗位基本信息：工作内容、工作要求、入职要求、工作环境、薪资与福利、工作地点、工作时长、工作性质、需要合作的职位。

所在行业及行业中的地位、岗位的发展路径、企业文化、需要重新学习的知识和技能、何为良好的工作表现、何为该岗位最匹配的员工特质、工作中的挑战、工作对员工的限制性要求等。

总之，在了解自己和职业以后，便能用匹配的原理来做出一个决定——这个工作我喜欢？/我能胜任？

这里我要特别提醒，我们不可能找到一份符合自己所有期待的职位，我们不是在找一份呆一辈子的职位，一定要明确当下自己的定位，职业的发展是一个过程（在后面的文章中会单独解释），需要必须的step by step！

其次，也并不是你一定要符合招聘信息中所有的要求才能去面试，用人单位提要求的时候总是就高不就低，但是他们同样接受一个能在岗位上快速学习和发展自我的员工。

欢迎关注下一篇，开启一份带薪工作的正确姿势3/3——如何写一份“对的”简历