心理学上说：你的原则就是你这个人。一般来说，所谓的顶尖人士都有自己的原则，这些原则未必都是宏大叙事，但一定都是你从自己或别人的经历中，积累的经验教训，这些顶尖人士原来都是靠一整套原则清单，而不是我们常常以为的超人的才能，来处理自己人生问题的。
在《成就》这本书里，比尔坎贝尔总结了一些行事规则：
一是列出你自己的原则清单。你要学会归纳总结，更要学会“学习”，建立自己的处世哲学和原则体系。当你确定了自己的原则清单，就像在大海中航行有了灯塔。
二是任何成功，都是以团队的幸福和尊严为基础的。团队里脾气古怪的天才，如果他影响到了团队的人际关系，就要毫不犹豫地裁掉他，保证团队的凝聚力和战斗力。当公司裁员的时候，要让员工有尊严地离开，给予足够的赔偿和肯定。绝不要因为工作，冷落或慢待了自己的家人，因为如果家人不幸福，你的人生也不会幸福，工作也不会高效。
三是任何人都不应该过于强调自己的成绩，现代工作往往是协调性的。87版《红楼梦》的导演王扶林曾经在一次采访中说，演员不应该过度强调自己的功绩，因为影视作品是团队性的工作，你演得好不好，不完全在你自己，更多的是团队的支持。
坎贝尔也强调这一点，一方面我们都应该保持谦逊和克制，另一方面要加强跟同事、朋友的联系，尽可能的帮助他们取得成功，自己才能成功。
四是永远明白自己的进攻环线上，什么最重要，哪里最薄弱，然后发起最猛烈的攻击。
五是特别是在重大问题上不要模棱两可，要有自己的观点和立场，并严格坚守。
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