员工面对困难与挫折，不同的性格，需要通过性格色彩进行引导解决。
红色性格的人，表达比较直接，容易激怒也容易释怀，这样员工有时简单粗暴的的说教远远胜于滔滔不绝的讲解，没有用。
蓝色性格的人，我是个蓝色性格比较强烈的人，重视他人的感觉，容易活在过去，不论痛苦与否，受伤和遇挫时容易陷入进去，即使知道这里面有问题，也难以自拔。蓝色需要慢慢的走出来，将明白以后，蓝色性格的人也会释怀。
黄色性格的人作为女强人，比较理智灵活，会权衡反击是否有意义，在受伤时会铭记在心，把这刻骨铭心的痛吃下去，同样的，他在处理时也会显得很绝情。
绿色性格的人感情上比较随和，别人伤了她。她甚至可以自己买单，她明白幸福还在不远处，当然，当别人道歉时，她也会接收。
1.10分手后走出痛苦的性格法则。 分手首先要走出黑暗，红色性格遭遇分手后，否定不可能，怀疑很多很多，愤怒发泄大喊...
员工面对困难与挫折，不同的性格，需要通过性格色彩进行引导解决。 红色性格的人，表达比较直接，容易激怒也容...
不同性格对于分手后的反应和想法是不一样的。 黄色性格 :分手后会理智的权衡利弊，是否值得自己追求回来，如果...
如果同事是红色性格的人，她所经历失恋，或者工作中的不顺，一定要带她走出痛苦，转移注意力，因为红色性格容易情...
红色性格的人会比较怀疑自己被甩，确认之后会大闹大哭；蓝色性格则是比较难受，放在心里不表露；黄色性格不会受到很大...
红色喜欢用发泄和逃避来处理问题，帮助红色性格的人走出低谷需要给他们带来新方向上。有新的目标红色性格马上满血复活。他...
红色性格真是让我印象深刻，这类人在分手以后可能会大哭大闹，大喊大叫，但越是这样的人越容易走出伤心，或许带他们...
红色性格的人会否定怀疑，奔溃大哭，愤怒发泄，时间会战胜一切； 蓝色性格的人会活在过去，会将情绪收敛到内心的深处，不...
分手后不同性格的人表现不一样，走出来的需要也不同。 红色性格相对容易受他人影响，所以多陪她吐槽一下倾听一下，带她出...
根据性格色彩红色与蓝色在感情中易受伤，难以走出情感分离的痛苦。 用人不疑疑人不用通过性格测...
本文标题：分手后走出痛苦的性格法则
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