有的人最喜欢讲这么一句话“办法永远比困难多，遇到困难要多项办法”，其实还可以这样理解这句话，就是“想全都是问题，做才能获取答案”。工作时需要什么方法，解决同样的问题简单、高效就是我们希望的。而在碰到我们自己认为简单、高效的方法的这个过程中我们是要不断的去学习才行的，如何学习，其实只要会这三件就可以，学会了解他人、读书学习、深入自我。
今天我们来看一看“了解他人”这一点是多么的重要
了解他人
了解他人，了解他人做一件事情的方法，这也叫站在巨人的肩膀上学习。当然了了解他人这个他人具有一定的特殊性，那就是伟人或者说成功的人或在这方面有独到见解并且在此方面有一定成就的专家或者老师等等等等，我们再从他们身上学习，学习他们的思考模型以及判断的方法。其他的什么细节其实学不学都可以，因为细节上的东西会因很多的因素影响而导致结果有不一样的变化的，所以我们要学会的就是思考的模型以及判断方法。
人们都说成功不可复制，确实，每个人都可能是每时每刻都有不同变化因素去影响着你。让张小龙重新来创造一款微信，也许就不会成功了。
张小龙
但是他判断问题时的一个思考模型
思考
是我们可以借鉴的，可以去学习的。他做决断的结果啊什么的
决策
也是我们可以参考的。还有就是我们还可以学习成功人士的失败案例，因为学习他们的失败案例可以让自己在快要犯巨大错误前很快的清醒，认识到自己的一些决策或者说一些方案是错误的，比如在发布产品前你需要注意什么，别人在产品发布时出现的错误都是我们的参考案例，自己可以总结一下看看是否能够为自己所用，但最好是找比自己更加优秀的人的失败案例，而不是同阶级或者同等水平的人身上找失败案例。说句不过分的话，你在同阶层的人学习一千种失败的案例，你也不会成功。列出一个你喜欢的成功人的能力模型和思考模型，开始你的模仿吧。
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