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有三家餐饮店的老板找人出主意,说自己把一家店委托给徒弟打理,生意却越来越差,于是想通过改良菜单和价格的方法来提升营业额。
但是有人提出了不同的意见,让老板先写个故事:“被派去打理店铺的徒弟获得幸福”的故事。结局是,店铺利润节节攀升,徒弟笑着对店主说谢谢。
老板忽然想起来一件事,在老板还是徒弟的时候,营业额也上不去,老板的师傅教会了他和顾客交谈的诀窍,他觉察到真正的原因不是改良菜单和价格,而是应该像他的师傅那样,用信任守望徒弟的背影。从一个顾问变身为能够激发不下潜力的领袖。
不然就算这次这个方法生效了,下次遇到其他问题了,徒弟们还会指望着自己的师傅,无法尽情发挥自己的能力。
把想要解决问题的自己从问题中剥离开,也许会从根本上解决问题,而突破口,就是借助故事的力量。
小伙伴们,大家在生活中是否也有这样的故事呢?欢迎一起交流呦!
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