前段时间，经理A找本人谈话。对我建议，其中一点就是，累积人脉。
本人目前就是那种不会管理自己人脉的人，所以导致现在工作还没有起色。不过没关系，按照《百岁人生》的说法，现在我一生才刚升起太阳。
毕竟还年轻，我是正在体验这样的生活，积极点看也是一件好事。要不然本人就没有东西，与你分享。
可是当“社畜”毕竟不是长久之计。想要出任ceo，赢取白富美，走上人生巅峰。你也需要别人帮助才行。
现在都流行90后老人了，留给我们当社畜的时间还有多少？
经过琥珀君的一轮搜集，终于精简了这篇人脉的干货。送给2019年在上班的你。
自己才是最好的名片
很现实的一点，没有使用价值的人，即使再多的人脉都没有用。除非你已经是能通过人脉，去交换资源。对于新人来说，这个高级技能暂时还无法使用。
自信，无疑是让别人对你第一印象良好的开始。克服自己对于社交的恐惧，去主动认识牛人。如果你怕，或者可以先从朋友介绍朋友开始。
能力，能够给他人帮助和支持，才是良好的人脉互动开始。并不要觉得，那些牛人没有必要认识自己。每个人都有自己的优势，牛人们也是需要别人，去协助他完成其他工作。这就是是一个很好的切入点，去认识牛人。
尊重，遇到比自己厉害的人不自卑，遇到比自己弱的人不鄙视。建立平等的关系，同事、朋友之间互相帮点小忙，这是在正常不过的事情。但是这些也是，需要常年去维护，逢年过节送礼。对方也不是真的图你这些礼物，但是，他会感觉到你尊重了。
人脉是走出来的
想想自己多久没有见过同学了？
今年去走过多少亲戚家？
他们职业变动了吗？最近遇到什么大事情吗？
过去一年有什么收获没？对于新一年有什么想法？
平时没有做人脉的累积，关键时候方恨少，求人办个事请，也是难上加难。
多点与你的人脉走动走动，了解他们的近况。
在走动人脉时候，谁都不喜欢“不平等条约”，排除掉那些不断向你索取，却不回赠你的人。
需要有拒绝“不平等帮忙”的决心，我们是去走动人脉的，而不是去主动送经验给人家，让他吃胖，我们却什么都没有。
引用熊太行老师的话：“我们都是必死的凡人。我们的时间、精力有限。”多放在自己人脉构建上。
一点小想法，感谢您观看。
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