在求职的过程中，面试是非常关键的一环，一般在面试的过程中，企业主要看求职者的能力和人品是否符合公司入职标准，而求职者主要看公司的薪资待遇和福利等等，两者都是择优选择，所以被拒绝是很正常的事情，应该用理性的眼光去看待。
但是近日有一位程序员在求职一家公司的时候，因为给的薪资比较低，就没有去面试的想法，结果竟然被这家公司的HR嘲讽：你这一辈子估计就是程序员了！
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根据网友曝光的聊天记录来看，这位程序员在招聘网上看到了这家公司的发布的招聘，所以加上了面试官的微信想询问一下详细的工作状况，结果因为给的薪资太低，所以就没有打算去面试。但是公司可能是急需人才，这位HR就说公司后期会给股份，但是这位程序员并不看重股份，只看工资，因为很多的公司都是用股份去吸引新员工，实际入职之后股份啥的都别想。
这位HR看到加股份还是没能打动程序员，就说可以加薪资到16K。但是这位程序员表示自己低于20K薪资是不会去的，因为自己这个级别的程序员要是去其它公司都是20K以上的，只给16K确实太低了。
看到加薪还不能打动这位程序员，这位HR也是有一些生气，并说出了自己的想法：我相信你技术很厉害，但是如果是这样的态度对待工作的话，估计你这一辈子就只能是个程序员了！
对于这位HR的说法，有网友在帖子的下方留言称：这位HR把自己公司说的天花乱坠，其实就是公司给不起钱，还说自己是大公司，大公司给人才20K都给不了吗？给不了就算了，还说一大堆道理，让你感觉要这么多薪资是不对的，这明显自己被公司洗脑或者想给求职者洗脑！
公司和员工是平等的劳动关系，一个出钱一个出力，但是如果公司给不了员工需要的报酬，那么员工也不会继续在你这里做下去，所以双方不适合婉拒就行，没有在其之后还嘲讽求职者，这样不仅不能让求职者入职，还损坏了自己公司的名声，没有任何好处。
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