校园招聘马上就要开始了，简历自然必不可少。一份出色的简历，能帮你脱颖而出，吸引HR的眼球，增加面试机会，少走弯路。
那么，吸引HR的简历，应该长什么样子？
1、简历标题中的典型错误
所有标题中犯的错误，都可以概括为“自以为是”和“态度不认真”：“我的简历”、“简历”、“求职简历”、“我的初次简历”、“XXX的简历（修改第3稿）”“应聘”。
看个例子：
这是最常见的简历标题，你坚定的抛给HR一个哲学问题：“我”是谁？
HR心声：你们都是谁啊！
记住：简历标题是给HR看的！
招聘信息上有要求写明学校、专业、一周能上班的天数等，说明这是HR筛选简历时的硬指标，请按招聘信息的要求写。在这方面耍风头、搞另类对你来说好处不大。
我们参考了BBS求职应聘版中出现的招聘单位格式要求，总结发现，HR的要求无外乎有下列几种：
“应聘岗位名称+姓名”
“应聘岗位名称+姓名+某某论坛”
“姓名+学历+学校+工作年限+应聘岗位+意向城市”
“XXXX届应届生岗位+院校+姓名+应聘岗位+意向工作地”
看个例子：
应届生的特点是，缺乏工作经验，所以，HR在筛选简历时难免侧重学校和专业，所以你的简历标题的格式最好是：“姓名+专业+学校+学历+毕业时间”。
2、删除多余信息
一般情况下，性别、年龄、籍贯、学校、专业、手机号码、邮箱这些是必要的。至于政治面貌、民族、健康状况、兴趣爱好这些，除非是企业特殊要求，一般情况下能删减就删减。
看个例子：
3、放什么样的照片
简历上，很多同学都会放风景照、生活照、艺术照、大头贴诸如此类的，找工作毕竟不是去选美，所以尽量尽量选择“正规”照片，什么是正规照片？
看个例子：
在简历上放风景照、生活照、艺术照、大头贴会让HR显得你不专业，简历还会大大减分。
4、工作经历采用倒叙方法来写
比如15年参加实习，16年毕业，那就先从最近（16年）的工作经历开始倒推。
看个例子：
5、用数字展现自己的优势和能力
简历内容，是整份简历最重要的部分，不是写的越多越好，而是除了要写清楚你做了什么，还要想办法表现你做出的结果。
突出结果可以这样写:
成绩优异可以这样写：
技术不错可以这样写：
如果成绩不出色，那就直接写明锻炼了你什么能力。
6、获奖情况按照重要程度来写
如果仅仅列出获奖名称缺乏意义，谁还没得过奖呢？最好可以将难易程度表现出来，证明奖项的含金量。
看个例子：
7、个人技能按照重要性来写
少写「精通」、「熟练」、「良好」等字眼，可以的话，对你的个人技能进行一定的权重分配，如果有特别突出的地方也请一并列出。
看个例子：
如何证明自己厉害，你可以直接举个例子。
看个例子：曾经在校翻译过一本书，书名叫《XXXX》，翻译内容均由我独立完成。
这样写，证明你的语言能力水平不一般，通过侧面就能知道你的语言能力很好。
其他小提醒：
1.简历制作一页即可
一个熟练HR在筛选简历的时，每份简历的过目时间大约是十几秒，更有甚者说只用三五秒，总之就是一种画风——快、很快、非常快。
管你的经历多么丰富，都请整理成一页纸，这里的一页指的是单页。
2.投递企业加logo会加分
校招如果是有心仪的单位来学校做宣讲会并进行招聘，那你可以花费一点时间专门针对性的为公司写一份简历，如果能加上公司的logo，HR知道这是专门为自己公司加的小心思，体现你的细心，有一定的加分作用。
3.兴趣爱好可填可不填
在HR的眼中，每一份兴趣爱好都是一个人行为的折射，比如喜欢下棋，那这个人的思维逻辑一定不错，如果这个人喜欢打篮球，那这个人的团队协作应该不差，但如果单纯的写旅行、运动、读书之类的，很难吸引HR的眼球，因为绝大多数人都这样。
如果喜好不是自己擅长的，可以不写，如果是你擅长的，并且取得了一定的成效，那就可以写上去。
举个例子：
喜欢写作，是XX专栏的签约作者，创作文章累计XXX篇，阅读量XXX。
喜欢设计，在XX网站有自己的作品XXX份，下载量达到XXXX。
4.对于特别中意的工作，要单独制作简历
不同的企业，岗位相似，工作内容也会有所区别，如果你简历处处都表现了核心工作内容，针对性强，通过率会更高。很多时候只需要稍微修改一下表述方式，但是需要耐心。
5.记住投了什么公司什么岗位
一般公司在收到你简历后，匹配度高或者觉得你不错，会有电话通知你进行面试，对方说明来意后（公司名字+面试岗位），你应该会有印象，所以我建议可以做一个Excel的表格/手机备忘录，方便查看，同时在脑海中也要记住相对应的公司。
6.排版应简洁大方，重点突出
很多毕业生没工作经验，大部分都会用表格简历，但这样的简历看起来不够美观还显得小气，所以建议采用开放式简历，对自己简历的内容进行梳理，重点该加粗的加粗，这样方便HR快速搜索到她所需要的信息。
7.网申提交资料要重命名
如果是在网上提交线上简历，记得把简历导成PDF文档，重命名改为为「XX职位-姓名-XX大学」类似字眼。
导成PDF文档是为了避免HR打开内容会跳乱，也许你的电脑上word没问题，但难免到别的电脑就没问题，所以，导成PDF文档安全感能增加100%。
总之，简历的内容应该有侧重点，不是把所有的东西都往上放。
举个例子：
我实习的时候在埃森哲（Accenture），但我应聘的职位是编辑，即使这个是世界500强的实习经历，但都没有什么加分项，反倒会让HR质疑我的职业规划混乱。
所以，你应聘什么职位，工作经历就写尽量靠近职位相关的内容。
举个例子：
比如你应聘设计，那么你简历上大部分的内容应该都是和设计的工作内容相关。只有这样，你的匹配度才会增高，同时也才能吸引HR的注意力。
简历虽然看起来非常简单，但是里面每一项的考核都有目的。
杨澜说过一句话：“没有人愿意透过你邋遢的外表，去发现你优秀的内在。”
求职面试也同样如此。
你满腹才华，简历却写得一团糟。
HR即使长了一双火眼金睛，也很难从几百份简历中，一眼认出你是个人才。
所以，做好简历，是为了帮HR节省时间，同时也是为你自己争取面试的机会。
好了，以上呢，就是关于简历制作的一些注意事项，如果你即将面临求职，那么，可以参考这里给出的内容，进行自检。
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