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前天偶然碰到一个旧单位的同事:利索的短发,得体的A字裙,看到我热情的招呼,一起吃饭时在电话中有礼的拒绝加班……
这是我认识的那个人吗?永远整齐的盘发,过踝的长裤,说话轻轻的,温柔而腼腆,面对每个人都是有求必应的老好人。
她娓娓道来:有很长很长的一段时间我很忙很忙,但是,却看不到自己的价值所在。“我不知道自己忙碌的意义是什么。我希望生活得有方向,希望能更好地兼顾自己的工作和家庭,但拼尽心力,却感觉工作之路越走越窄,和家人也常常莫名其妙发生各种冲突。”
在一次又一次的碰壁之后,痛定思痛,她决定走出舒适区,冒出改变环境的念头,一次次的自问后,想法慢慢成熟。她拒绝了领导的挽留,同事朋友的建议,虽然也知道自己不再年轻,但还是决定从头开始,重新安排自己的人生。转眼两年过去,然后,就成了我刚刚碰到的这个人,显然,她已经遇到了更好的自己。
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爱因斯坦曾说:重大问题发生时,依我们当时的思想水平往往无法解决。冲破原有禁锢,突破原有水平,需由内而外的实现个人效能和人际效能。在咀嚼《高效能人士的七个习惯》这本书时,突然发现书里的中心思想正是我所需要的,这本书教我们以品德为基础,以原则为中心,从自身内心做起,包括思维方式,品德操守及动机。
俗话说:江山易改,本性难移,可见习惯的养成并非一朝一夕,改之更是难事。听很多人说:道理我都懂,也知道怎么做,但我没有时间去改……我习惯了这样,目前也没什么不好,改了万一……可见改变习惯的阻力更大是来自内心。
《高效能人士的七个习惯》这七个习惯并非零散,而是成长规律,犹如我们看病,尤其是慢性病,最初的症状全部由医生主导,我们不折不扣遵询医嘱执行,等病情控制住了后,药量慢慢减少,同时我们要加进去一些饮食、休息、运动等方面的调整,最后全面脱离药物,并固定下来调整后的生活方式,伴随经常体检,病已大好。
七个习惯也是如此,先把我们从信赖变成独立,然后变成互赖,最后完成蜕变,还要经常进行自我审视。
首先我们讲独立,独立是指在面对处事时,自我约束,摆脱信赖他人的习惯,在自己主见下独立完成。
独立包括三个方面:
一、积极主动。指在成长的过程中并不浅尝辄止,基于自己的原则和价值观主动地做出最适合自己的选择和改变,并对此选择认真负责。
二、以始为终。指先制定目标而后付诸行动。把针对自己或所在团体的能力制定合理的目标,目标中包括长远的和当下的,具体到一食一饮,分别逐一实现。
三、要事第一。人在一天中会碰到很多事情,紧急而重要的,像危机干预,突发重症等需立刻解决;紧急而不重要的,像完成一次会议的主持,报表的交接,台帐的统计;不紧急却重要的,像健康的养护如体检,像个人的自我成长;最后还有不紧急也不重要的,像看小说,玩游戏等纯愉悦心情。
所谓高效的人生,就是在处理紧急重要事件上的态度有所侧重,并且执行力强。很多人只把时间花在紧急而不重要的事情,每天忙忙碌碌,一天下来甚至一年下来都不知道自己忙碌了些什么。而有的人不愿走出舒适区,每天只成迷于不紧急不重要的小说游戏中,嘻嘻哈哈过一天算一天。只有那些自律性强的人,才会制订计划,坚持诸如提高自我成长、锻炼身体之类的事情,长期下来差别日现,要知道机会永远只给有准备的人。
有人的地方就有江湖,就是社会,做到了独立,接下来我们就讲如何借助他人的力量成事,即互赖。
互赖是指合作互利,互相促进,共同盈利。
互赖也包括三个方面:
一、双赢思维。在交往中看重彼此的利益,并在相互的既得利益中达到平衡点,要利益思考时基于“我们”而非“我”,一荣共荣,一辱共辱,互惠互利。
二、知彼解已。先理解别人,再争取别人的理解。在事情发生时,我们揣着理解的态度去聆听,去体谅,并适时作出回应,架起友谊的桥梁,真正与之沟通后更能容易获得对方理解,在彼此理解的基础上坦述已见,相信更容易达到目标
三、统合综效。屏除非此及彼的传统,寻求变通的第三条路,基于相同的价值观,尊重彼此的差异,欣赏对方的优点,这种合作是创造性的,是以发展的眼光实操,虽然刚开始会遇到一些困难,但后续的好处也是巨大的,绝不仅仅是交个朋友这么简单。所谓的1+1=3甚至>3。
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拥有独立的精神,又能借助他们之力四两拨千斤,想不成功都不成,这就出现最后一个习惯:不断更新。即平衡内心,逐步提升自我。这是不断量变积累后的质变,而且这个变化是更而非最。
现今多变的社会中,不断变幻的事件中,竞争残酷而又相对公平,只有我们的思维、身体、精神、见识等都提高了,高到与合作伙伴甚至对手能并肩而立,方能更好应对自如,方有机会的降落,开始我们开挂的人生。
以上就是对《高效能人士的七个习惯》的习得见解,你,学到了吗?
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