昨天讲完了霸道总裁，今天来说说让世界充满快乐的开心果 I
I 在人群中相对容易分辨，因为他们希望成为聚光灯下的世界中心，因此他们总是想要表现自己的与众不同，比如衣着、配饰、妆容、观点等等，即使在正式场合，他们都会想尽办法用一些小饰物、小表情、小想法来吸引所有人的注意。
I 是天生的社交达人，他们有着极强的沟通能力，是绝佳的公关高手。
他们天生乐观热情，常常面带笑容，擅长带气氛，喜欢与人接触并获得他人认同，成为人群中的C位。
他们行动快速，情绪变化也快，喜新厌旧，有时候让人觉得有如“脱缰的野马”。
他们通常会非常自信，很少怀疑自己，偶尔会因过度的自信而冲动。
他们愿意接纳他人，关心他人的想法和感觉，喜欢培养正面的关系。
他们极具煽动力和影响力，喜欢凭直觉来做决定。
他们有着很强的吸引力，是非常有魅力的一类人群
他们也容易被吸引，注意力不集中，使得他们容易对某一事务突然热衷，又突然感到乏味，丧失兴趣。
那么怎么和如此跳脱的人群共处呢？有以下几个小TIPS：
他们沟通要留充分的时间，并在期间支持他的梦想；
多谈人，感觉，少谈事实、数据、证据
讨论新鲜、生动、有趣的事物；
提供他所重视或敬重的人的观点；
提供他实际行动的建议；
给予他额外的、实时的、独特的奖励；
那么如果自己是I,又该如何在组织中获得同伴的信任呢？
首先要在做决定的时候保持客观；
对人的评估要实际；
做事一定要有计划，有节点，不能放任自流；
要做到言出必行，事务导向。
可能大家发现了，D和I是有共同点的
首先都行动快，有效率，独断，目的性强，喜欢控制
但不同的是——
D目标一旦确定，一定是不达目的誓不罢休，他们喜欢控制事务，结果导向，喜欢业务或物质上的成功；
I的目标感也强，但是一旦失去兴趣就会改变目标，他们不喜欢一路走到黑，那样太“无聊”，不“好玩”；他们喜欢控制气氛，人际导向，喜欢社交方面的成功。
我们常说，不要相信一个I的承诺。如果他有任何承诺，一定要要求他马上兑现哦！
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