最近看了《猎场》。
网上对这部剧的评分不高，但是看了以后，我倒是觉得挺有收获。
猎场，顾名思义，故事是围绕猎头的工作展开的。男主经历一番挫折后，终于成立了自己的人力资源公司，也渐渐迎来了属于自己的机会，开始为企业寻找适合的高管。
职场
剧中让我印象最深的一个案例是男主接到委托，指名要把某开发区副区长挖过来，担任一家民企CEO。
这件委托看似是一件不可能完成的任务——开发区副区长属于政府官员，而且当时这位副区长正在竞选升任区长。
但是，男主数次劝说无果之后，靠自己的努力却完成了这件看似不可能的任务。
那么，他致胜的秘诀是什么？
第一，足够真诚，懂得换位思考。对待丰厚的报酬，他没有急功近利，有没有一味的用酬劳去打动对方，而是真诚对待，设身处地为他人思考——换一个环境对猎聘对象的职业发展是否有益、其亲人的就业、女儿的学习等问题，男主都考虑到了。
第二，心思细腻，处处无微不至。通过这部剧才知道原来猎头需要做那么多工作——不仅仅要知道猎聘对象的家庭背景，还有其亲人的喜好——猎聘对象喜欢喝什么茶，夫人喜欢什么香薰，女儿的身体不好，最好换一个环境等等。
第三，足够自信，不向任何人妥协。谈到最后，副区长终于松口，同意和民企总裁见面。男主把两人安排在一家不起眼的农家乐，万事准备妥当。民企总裁风尘仆仆从远处赶来，着装非常随意，这时男主坚持让总裁换上西装，郑重地和猎聘对象面谈。一开始，总裁不同意，但是男主没有妥协，而是分析了利弊，告诉总裁这是一次非常正式的商务会谈，不能掉以轻心，最后，总裁妥协了，之后的面谈也非常顺利。
差距
在看这部剧的时候，我总是在分析自己和男主有什么差距。
比如，坚持己见这一点上，在公司里我总是很容易妥协——特别是和比我职位高的人对话时，总感觉自己矮了一截，也不好意思提要求。
但如果自己的想法是对的，我们的共同目的是一起完成这项工作，那么不管对方是谁，需要对方如何配合，也是为了咱们共同的目标，一切要求都是理所应当的，是在为这项工作考虑，就不应该有上下之分。
就像剧中案例那样，对上级提了要求，最后成功了，上级肯定对我很赞赏，不会纠结于当时我对他提出配合的请求。
反之，如果我没有对他提出，最后这件事没成功，说不定上级会反过来责怪我，为什么当时有困难没有提出？
无论是男主还是他的一班手足，传递出来的都是一种拼搏精神，或者说是一种“小强精神”。在看剧娱乐的同时，我喜欢从中寻找自己可以提升的地方——比如寻找打工人和打工人之间的差距，本剧真的有很多地方都值得我们思考和学习。
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