首先我是一个HR。
最近公司招聘，需求量很大，同时也是急招，因为岗位设置是多劳多得，所以底薪其实只是保底。
陆陆续续约了很多人来面试。
但是最终都没有合适的人选，都觉得工资太低，高工资又因为经验不足拿不到。
最主要是没有挑战心里，总想呆在舒适区。
我一直在思索，现在的人才结构，以及大学生心里预期，可是没想到眼高手低是我遇见的第一个情况。
其实如果通过考核，实事求是的讲，薪资待遇上升很快。
但是很多人不愿意尝试。
首先我是一个HR。
最近公司招聘，需求量很大，同时也是急招，因为岗位设置是多劳多得，所以底薪其实只是保底。
陆陆续续约了很多人来面试。
但是最终都没有合适的人选，都觉得工资太低，高工资又因为经验不足拿不到。
最主要是没有挑战心里，总想呆在舒适区。
我一直在思索，现在的人才结构，以及大学生心里预期，可是没想到眼高手低是我遇见的第一个情况。
其实如果通过考核，实事求是的讲，薪资待遇上升很快。
但是很多人不愿意尝试。
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本文标题：本科应届毕业生3000工资低吗？
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/ycksfltx.html
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