看到这本书的时候，首先想到了职场发生的两件事。
事件一
小丽给客户找工作，被领导忽悠没有面试就被拒了。小丽要求给客户退钱领导却不给退。
那时候小丽觉得义愤填膺，错在我们就需要我们承担，最后甚至提出“可以自己掏腰包承担一切把钱退给客户，但是再也不会跟领导有往来”。
这件事虽然捍卫了小丽的原则，但也让她不那么相信公司了，从而不再愿意招揽客户，没有把握的事不想多做了。
这是否是一种消极呢？
事件二
职场的一个经理把客户资料给了另外新同事，自己犯错却要小丽承担。那时候小丽也留下一句：自己犯的错误自己承担。不久那个经理郁郁寡欢离职了。
多年后小丽也常常在想：这点小事都不能替领导承担，如果多给她点温暖或许她也不会那么伤感地离职。
如果有了原则，这样的纠结内耗想必不必了。在坚守原则之前可以再多想一步：是否有让事情变得更好，自己更舒心的其他办法。
到底如何坚守原则才能让彼此更好呢？带着这样的故事情节开始读《原则》这本书，感觉有点不一样。
从“我知道我是对的”变成了“我怎么知道我是对的”，（从别人的视角看问题）这样的思维方式转变让人不自觉变得谦虚起来。
作者认为成功的关键在于：既知道如何努力追求很多东西，也知道如何正确地失败。
看来这又是一本要让人脑洞大开的书。
开篇的这个问题又把我的心震动了。
回想2020年初我很想要的是一套学区房，需要先从月入两万的目标做起，然后开启一份自己的事业，最后却陷入了情绪中。
2021年需要理顺情绪，重新来挑战。
【阅读Day41】
领读人：罗毛毛
领读内容：《原则》导言
思考环节：
1、在阅读之前，你对原则有什么理解？
觉得原则是可以做的和禁区划分。原则也是边界，有原则可以多一些清醒少一些纠结。
2、你有因为“知”与“行”之间的矛盾被困扰过吗，后来如何解决的？
知行合一是修身的一种境界。有时候知道了不屑做，懒得做，做不到，这可能就是很多成功人和普通人的区别之一吧。2920有意识地训练自己去实践知道的，总会收获一些特别的感悟。
3、新的认知：
从“我知道我是对的”变成了“我怎么知道我是对的”，（从别人的视角看问题）这样的思维方式转变让人不自觉变得谦虚起来。
作者认为成功的关键在于：既知道如何努力追求很多东西，也知道如何正确地失败。
也许做那些糟心的事比平庸的事更有意义。
4、反思：你想要什么？事实什么？如何行动。总结了一下2020年，在2021年用新的方式继续为想要的努力。
❤️～
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