周末去车行看车,鬼使神差去了没有洽谈的另一个同品牌店面,结果遇上了“合适的”销售顾问。
说“合适”可能有点夸张,实际情况是,我个人比较反感攻击型销售,比较喜欢温婉渐进型教授,这位销售属于后者。
交流处于有问必答的状态,让沟通得以持续、深入。
其中砍价环节很有趣,两位销售高手——老公也是销售出身,那个小伙子是金牌销售——在一起切磋,遇到砍不动的地方,小伙子就起身想办法去了,老公回头跟我说,你看他进一个房间好几次,说不定就是去喝口水,出来告诉咱们可以了。
我当时很诧异,毕竟有一说一时间久了,直线思维反而成了弊端。
搞清楚这些让人心里舒坦的套路,才发现自己的社会经验太简单了。
事情办差不多了,我们仨坐着聊天,小伙子说只要新车上市,公司培训,必定是自己的,那种骄傲的神态让我印象深刻。
后来和老公感叹,行行出状元,你看人只要是金子在哪里都闪闪发光。
老公说,那肯定的。做销售就要有野心,看到顾客要记在心里,狠狠抓住,有欲望赚到钱,否则是做不好销售的。
我曾在十几岁的时候看过卡耐基的书,就提到过销售锻炼人、磨练人的故事。
忘了里面写了什么,但记得坚定能卖出去的信心,反复多次陌拜,总有一天会成功。
会看我自己的职场生涯,似乎从没有生出野心,或者说不相信自己的野心能实现。
以至于,有很长一段时间,我把自己放在灰色地带,领导反而认为我有性格有点小抑郁,完全扭曲了对我的理解。
就像老公说的,一个人有野心,看眼睛就知道的。
有野心是好事,也要匹配相当的能力。只是有想法,不兢兢业业也是徒劳。
说到这里,我还想起去另外一个品牌车行的女性销售,西装革履,吐字清晰,话术圆满,老公也曾说过这位应该也是金牌销售。
后来她给老公电话回访,老公也很尊敬她。
各行各业都有精英,他们在普通的岗位闪闪发光,并且逐步跃升到更高的职位。
换位思考,如果我是领导,也希望选拔得力干将辅佐身边,成为一个有用的人,适时亮出自己的野心没什么不好。
有时野心也是别样风采,会让周围人印象深刻。
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