服务很多企业的时候，发现了一个现象，创业者在初期创业时，很多都会雇佣熟人，虽然启用亲戚就不一定都是坏事，但当企业发展到一定阶段时需要慎重考虑，那么雇佣熟人有哪些影响呢？
1.经济问题：在创业的前期工资都不高，一开始觉得熟人不存在那么多问题，但时间长了熟人会觉得你在占他的便宜，双方会产生疑虑，。
2.过于熟悉：防人之心不可无，熟人是和你处于同一个圈子，如果双方一直友好合作不会出现问题，但一旦出现问题就是“地雷”，双方互相编排，影响社交；
3.熟人特权：有的人会依仗着自己是老板熟人，在公司内部搞“个人特权”，有的时候规章制度在熟人眼里视作不存在，会导致其他员工产生偏见，影响团队发展；
4.工作效率：当公司发展到一定阶段，会需要更专业更有能力的人，如果熟人的工作效率无法满足岗位需求时，这时候如果要把他替换会让人觉得你过河拆桥；
5.反作用力：老板对熟人会有朋友滤镜，有时候熟人对企业变革的不理解、阻碍执行甚至排斥空降人才的进来，只想按自己的想法去做事，影响老板决策。
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本文标题：熟人——与企业老板爱恨交加
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