2014年4月25日由中国最高端的人力资源会员组织伯乐会主办的招聘创新国际论坛在上海浦东的丽思卡尔顿酒店顺利召开。本届论坛邀请了超过120位中外人力资源领域的专家学者莅临。大易科技作为重要嘉宾出席本次论坛，与人力资源界的精英们共同就诸多热门话题进行交流探讨，如：大数据分析、社交媒体如何提高人才招聘的效率从而实现招聘创新与转型；如何通过雇主品牌营销吸引和保留人才；在如今的商业环境下，人本管理的理念指引下，如何通过人才管理、员工管理打赢人才争夺战等。
本次论坛作为人力资源界一直备受瞩目的高规格盛会，集专业性、高价值、影响力于一体，致力于搭建行业资讯共享平台，传播行业前沿理论和创新思想，为大中华及亚太地区人力资源高管级人士提供高端定制的私人学习与交流平台，实现创新、合作、共享的积极目的。
据主办方介绍，大易科技受邀作为云招聘领域独家展商，是因其在国内高端云招聘市场的领导地位。作为国内第一家云招聘解决方案供应商，大易科技自2007年启动WinTalent招聘系统研发，不仅以创新的信息技术不断推动国内人力资源招聘管理整体水平，而且为数百家大型集团企业提供云招聘服务，推动企业招聘绩效的提升。大易的客户横跨互联网、金融业、房地产、汽车、制造业、奢侈品、物流等多个行业的标杆性企业：阿里巴巴、百度、腾讯、新浪、京东、搜狐、360、大众点评、平安集团、大都会人寿、东风日产、世茂集团、海尔集团、雅诗兰黛、南方航空等。
大易WinTalent云招聘系统除了有满足大批集团型企业客户的专业版，近期已推出面向中小企业的标准版：招聘宝。招聘宝是在原有专业版解决方案基础上，针对中小企业招聘的特点进行重新设计研发，力求满足中小企业灵活、便捷的招聘需求。
据悉，招聘宝官网www.hrtools.cn将于2014年5月1日正式开放，注册即可获得免费账号。
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