固定型思维和成长型思维的孩子/成人
老师/老板批评你是什么原因，你是怎么想的？
1. 固定型思维的孩子/成人：
他们认为我是那样的人！
2. 成长型思维的孩子/成人：
他们帮助我更好！
孩子不礼貌/不分享时大人是评判还是教导？
当下属做得不到位的时候，领导是评价还是引导呢？
对待孩子当然是教导！对待下属当然是引导！
自己站在下属的角度就更能体会孩子的感受！
1. 固定型思维的孩子/成人：
他们认为我是那样的人！
2. 成长型思维的孩子/成人：
帮助我学会更多和小朋友相处的技巧！
帮助我未来处理事情更成熟！
没有做好事情，如何解析！
告诉孩子, 如果老师、父母知道你尽力了，是不会生气的！
我们都在学习的过程中！
1.固定型思维模式
认为人的才能一成不变。这让人们时刻想证明自己的智力、个性和特征。他们会把发生的事当作衡量能力和价值的直接标尺。
2.成长型思维模式
认为人的能力可以努力培养。虽然人的先天才能、资质、性格各有不同，但都可以通过努力和经历来改变。
用成长型思维模式的人，比较快乐，能放过别人，能看好自己，一切朝前看！
人为什么要学习，学习就是成长，一切都是可以改变的，唯一不变的就是变化！所以不要固步自封，不要看清自己，不要看扁别人, 一切皆有可能！越来越好！
我刚到一家公司，适应得很好，尽管还没有拿到订单，相信通过业务知识的学习，通过外贸知识的增加，通过英语听说的实践，通过找客户渠道的多样化，我一定能找到合适的好客户，一定能频繁给我下大单！
孩子已经有了一些进步，相信通过我自身的调整，孩子一定会越来越好！他的轨迹越来越好！
用成长型思维去看待周围的一切，带着善意！沐浴着阳光！一定会令人耳目一新的，这就是成长型思维带来的！
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