“异类，不一样的成功启示录”
马太效应
在以往传统观念中，成功人士的经历总是很相似：“出生于普通家庭，依靠天赋和努力，最终走向巅峰”。然而《异类》要证明：那些最终变得卓尔不群的人看似完全依靠个人奋斗，其实不然，他们一直得益于某些隐蔽的先天优势，或非凡的机缘，或文化的特殊优势。
统计加拿大冰球联盟的年龄时发现一个诡异的规律：能成为正式球员的出生月份大多集中在1月、2月、3月。这近乎玄学的结果令人匪夷所思！但深入其原因时发现，冰球队按年龄分组所依据的分界线是1月1日，即从1月1日到当年12月31日之间出生的球员将会被分在同一组。由于年龄稍大的成员生理发育较为成熟，一开始他们只比队友好一点点，而这微小的优势带来的机遇能获取吸引更多优秀老师的指导和训练，进而微小的差距越拉越大。
这种现象正中马太效应：“凡是有的，还要加给他，叫他有余；没有的，连他所有的，也要夺过来。”
10000 小时法则
异类所以能成为畅销书，很大程度上得益于一个极为励志的观点 - 10000小时法则。
“研究发现，任何一个领域的世界级水平都需要起码10000小时的训练。”神经学专家丹尼尔·利瓦廷写道，“随着研究不断深入，作曲家、篮球运动员、作家、滑冰运动员、钢琴家、棋手，甚至江洋大盗……无论你是什么，10000小时这个神奇数字一而再再而三地出现。当然，这并不能解释为什么有些人能从等量的训练中获得更好的效果。但可以肯定的是，目前还未发现任何一位世界级的专家在其专业领域中的训练时长少于这个数字。人的大脑好像必须花费那么长的时间消化理解，才能达到极其精通的水平。”
为证实一万小时法则的存在性，格拉德威尔列举了莫扎特，甲壳虫乐队，比尔乔伊，冰球运动员，比尔盖茨等等。他们的成功并不只是他们才华横溢，同时也有他们勤奋，及时所处的时代造就了他们巨大成功。
天才之忧
第一次世界大战时期，斯坦福大学心理学教授刘易斯.特曼在25万中小学生中挑选出1470名高智商的孩子作为“特曼人”。在往后的岁月中对他们跟踪、测试、分析，研究之初，他坚信高智商人群主宰着科学、艺术、政治等领域。
然而，成年的”特曼人“之中只有少数人获取成功，而当年特曼调查中智商“不够高”的两位小学生如今却能够获得诺贝尔奖。这另特曼大失所望，在对这群“特曼人”按成就分组分析时发现，能够获取较大成功的特曼人大多数来自中产阶级，而几乎没有什么作为的特曼人大多数在中学时就选择辍学谋生。
与之相似的还有兰根和奥本海默，他们两者都拥有高智商，但两者有着完全不一样的结果，兰根在年近五十才通过以一抵百的电视节目为大家所知，而奥本海默凭借他巧妙的处理人际关系，早已经是哈曼顿计划首席科学家。
对比两者家庭背景也会发现明显区别，兰根的家庭是支离破碎的，他的父母生活在底层，对生活没有任何的反抗，导致兰根不善与人沟通内向，甚至是消极。而奥本海默他的父母是出生在高级知识分子，爸爸是大学教授，我母亲一位美术的艺术家，奥本海默在家庭教育中性格较为开朗，活泼，积极乐观。
所以，智力与成就之间并不是真有那么大的关联，“出身”是很重要的因素。社交常识是一系列可以习得的技能，而获得这类技能的场所是原生家庭。
乔·弗洛姆的三个启示
乔·弗洛姆出身贫困的犹太家庭，童年又正值美国经济大萧条时期，他的一生就像是一个丑小鸭变白天鹅的故事，虽然不能在当时著名的律师事务所谋职，但通过自己的智慧和努力成为美国成达律师事务所唯一一位仍在世的“冠名”合伙人。成功总有原因，通过几个小故事总结他获取成功的启示。
启示一（身为犹太人的重要性） 即便毕业于哈佛大学法学院并是明星学生，由于身为犹太人导致无法入职律师事务所，所以选择跟从校友走上创业之路，并且主要的业务正是当时同行所不屑一顾的“恶意收购和诉讼”。20年后，当这个不被看好的业务突然间变得炙手可热时，而他们已经是在这领域上打滚了10000小时的专家，可见他们获取成功并不是克服了逆境，而是原先的逆境忽然之间变成了机遇。
启示二（生育潮低谷之幸） 美国20世纪30年代被称为“出生低谷”，人们为了度过大萧条时期的经济困难，尽量少生孩子。而在这个时期出生的孩子，从出生到上学，都有充足的设备支撑。到他们就业时，劳动力开始不足，但需求反而高涨，只要你有努力工作的意愿，你就能为自己负责。从某种意义上说，成功的可能性不来自我们自身，也不来自我们的父母，而是来自我们的时代。
启示三（服装厂与有意义的工作） 第一次世界大战前的30年间，进入美国的70%的东欧犹太人都掌握一种手艺技能。服装业正处在蓬勃发展时期，正需要他们熟练的手工技术。为了把握机遇，犹太移民愿意做自我牺牲，他们生活节俭，善于储蓄，对投资精打细算。自主性、复合性、付出与回报的关联性，以上3点是任何一份称得上令人满意的工作应该具备的属性。
小镇哈伦
小镇哈伦发生了很多令现代人匪夷所思的争斗故事，当时的人们及其重视荣誉，曾有男性因遭受取笑而枪杀对方，而陪审员认为：“面对那样的羞辱，如果不用枪说话他就算不上是个男人了”，所以最终被判定无罪。
可以断定当时人们极为重视荣誉，如果危及他们名誉的哪怕最轻微的挑战予以最坚决反击—这就是“荣誉文化”。
文化传承是事件背后更强大的力量，它植入人性，影响长存。经过数代传承，即便产生文化的经济、社会和人口等条件已经消失，这种文化也会一直完好无损留传下来。文化直接决定了我们看待世界的方法和行为模式，其作用如此巨大，以至于没有它，我们将无法认知世界。
飞机失事的族裔理论
权力距离指数（Power Distance Index，缩写为PDI）”。权力距离是指人们对待比自己更高等级阶层的态度，特别是指对权威的重视和尊重程度。
在发生事故前，副机长就发现了异端，可当他提出问题时，因为他质疑时使用了“缓和性语气”（下属对上级汇报用语气），所以机长很轻易地将其全盘否定，没有及时安排其降落。副机长的判断是对的，但是他们最终却没有逃脱罹难的命运，因为在高权力距离指数文化中，副机长不想因为质疑机长判断而显得桀骜不驯，或是不想在飞行经验比自己丰富的机长面前出丑。
所以出乎意料的，导致这些空难的原因居然是不同民族间语言表达的差异，再深层分析是不同民族的文化特性。例如大韩航空这个典型案例，韩国是一个等级非常严明的国家，经常后辈对前辈都非常恭敬，这种恭敬同样发生在副机长对机长身上。换成美国人，因为美国文化中人人是平等的，在机长出现错误时，副机长会非常自然的提出自己的意见。
稻田和数学
“稻田”其实就代表中国南方广袤的稻田文化，更广义的概括就是刻苦、勤奋。亚洲人在数学方面取得的成就最为突出，就是得益于稻田文化。那些奥林匹克数学竞赛中获奖的国家和地区——新加坡、韩国、中国、香港、日本，它们的共通点在于他们文化都是崇尚稻田文明。数学需要勤奋、试验、反复思索，不言放弃，直到彻底解决问题才肯罢休。而深深根植稻田文明的这些国家的人们，自然适合钻研数学，并取得成就。
玛丽塔之幸
20世纪90年代中期，一批教育改革者启动试验性公立学校 KIPP （Knowledge Is Power Program）。这种学校的特点就是牺牲更多的时间用于学习，玛丽塔就是其中一名进入KIPP并改变人生的学生。加入KIPP意味着必须每天早晨5点45分起床，周六上课，晚上做作业到11点，相应的回报是玛丽塔收到了大学录取通知书，这对于一个贫困的单亲家庭而已是非常难得的事情。
“异类”是那些获得特殊机遇之人—是那些耐心等待，当机遇到来就当仁不让把握住机遇的人们。
-THE END -
碎碎语：
不可否认，在大致浏览一遍此书，尤其在看到前面章节的描述，这令我对这书产生很大的抵触，出生月份靠前的球员更容易获取成功？在某个领域打滚10000小时即可获取成功？这些观点似乎都有些玄乎其然了，但作为一本众多名人推崇并且保持畅销的书籍，应该也有它存在的价值吧。果不其然，再次仔细阅读时作者堆积的数据和观点竟然令我无法再反驳。如在球队开创之初，出生月份靠前有着微小的生理优势，久而久之微小的优势渐渐扩展使其变得越来越好，所以冰球队伍中大部分都是月份靠前的青年。不是在领域里打磨10000小时即可获取成功，这里还需要必要的“运气”，这种“运气”又与原生家庭、时代背景、地域文化等紧扣相连！总而远之，书是好书，带给我的震撼也很多很深，我会时常担忧我会类似兰根一样怀才不遇，但在又不断质疑我是否算得上一位聪明人。
但无论我是怎样一个人，按照正确的行径继续努力潜行，客观处理事情和问题，我想时间会告诉我答案..
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