最近，腾讯员工的高工资上热搜了！
根据腾讯发布的二季度财报来看，2019年上半年腾讯薪酬成本是242.59亿元，粗略统计：员工数按5.631万人计算，平均半年薪资是43.08万元，月薪是7.27万元。
网友惊呼：
网上许多人表示愿意放弃现在的工作，卧底到鹅场一个月，努力工作一个月，换半年的岁月静好。
善于制造话题的自媒体则抓住噱头，进一步制造焦虑。
网页搜索“腾讯员工平均月薪7.27万”，就全是如下样子：
但其实，只要稍微了解一点统计学的知识，就能理解其中的问题所在。
1，腾讯在财报中提到的是“薪酬成本”。
根据百科：薪酬成本包括工资总额和社会保险费用、员工招聘、员工培养等有关费用以及职工福利费用、员工教育经费、劳动保护费用、住房费用、工会费用以及其他人工成本支出等方面的费用。
简而言之：你的工资、奖金、社保、培训费用、RCU（限制性股票）都是企业的薪酬成本。
这些成本并不是你每个月的工资。
2，统计学中的平均数存在误导效果。
虽然今年，腾讯财报并未展示高管们的薪酬。但是2015年，马化腾以及其他6位董事成员年薪最低181.2万元，最高7497万元。
按照这种标准，员工平均工资肯定高。
哪怕我月薪2000，和马化腾一起平均，月薪就是几百万。
学过高中数学都知道，统计学中，中位数才能具体反应实际情况。
那为什么这么基本的统计学原理，大众还是选择性忽视呢？
那是因为对比起自己年薪几万，腾讯员工的月薪7.27万实在是太耀眼了，太过于让人焦虑。
以国家统计局发布的2018年平均工资数据来看：2018年城镇非私营单位就业人员平均年薪为82461元，而城镇私营单位为49575元。
3，良好的营销效果。
根据一般的新闻规律，每当舆论聚焦时，当事人总会出来发声。
但是具体到工资上，很少有公司的解释和辟谣。
谁不想让大众认为自家公司是“收入好，福利高，氛围佳”的象征呢？
比如，有关腾讯加班福利的马屁，一直在网络上流传，大家也就真的当真了，而腾讯方面则是节约了一把广告费。
网易还被网友戏称“养猪场”。
如此的营销效果自然对吸引人才起到了巨大的作用。
对于员工来说，看到外界讨论自己的工资并酸的场面，心里或多或少能有些满足，并还会说：
11月，腾讯将公布第三季度财报，估计还会涨，有关平均工资的讨论还会再次发生。
到时，哔加嗦再来哔哔一下。
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