科学研究发现，男性难以做决定的频率和女性相当。大多数时候，健康的成年男性和健康的成年女性一样频繁地纠结于如何做出选择。
人们认为女性决策力差，原因在于很多人无法摆脱长期以来的对女性决策的刻板印象。
第一种刻板印象是很多人倾向于认为：女性善于照顾他人，而男性善于掌控全局。
我们通常会期待女性具备关系倾向，专注于维护团队的和谐，构建并保持群体关系的稳定。
我们觉得如果男性有更好的想法，就应该付诸行动；却认为女性应该与人合作，考虑到每个人的需求。
另一种刻板印象，人们倾向于认为：和男性相比，女性在决策过程中更愿意让人参与，这被视为缺乏决断力的表现。
如果人们行事方式符合社会为他们设定的典型角色，人们就会喜欢他们，反之则讨厌他们。
在领导决策方面，女性比男性承受了更多来自社会的不公平待遇。我们期待女性能够更加关心其他人的想法，甚至要求她们为迎合他人而放弃自己的强硬立场。
刻板印象威胁指的是，因为担心应验他人对你所属群体的负面预期而产生的焦虑。无论加在你所属群体身上的负面成见是什么，你都害怕自己要做的事情会证明这些印象是真的。
刻板印象威胁是女性被认为决断力更低的原因之一。当女性因为别人对她们的负面期待而感到焦虑时，做出的复杂决定就会变得不理想。
那么，女性应该如何消除刻板印象威胁呢？
首先，学会识别来自环境的负面暗示。
其次，一定要懂得自我肯定。
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