连续加班五天，每日最晚走，内心仍忐忑。
忐忑不安的是什么呢？
从大型企业到私企，从专业化团队到草台班子，从创新高智到低端执行，想要改变的事情，6个月没有更多成效，疲于人头补充，困于基础培训。
我忐忑的更多是为了什么而来？提升个人组织能力建设，是战略的思考而非困于日常的人事事务；是改变企业现状，提升员工效能而努力，而非纠结于各种违法的用工问题解决；是让自己思考认知更阔而非每日十几小时的事务处理，无任何自我提升学习时间… …
半年了，感觉自己很失败，改变了可以改变的但未坚持；努力改变现状但疲于拉扯，让自己失去了敏锐的洞察力；泯然于众人，丢失于人海。
回顾跳槽前，每日保持学习、每日进行个人公众号人力资源分享、每日研讨、每日友人分享、每日家人相聚，而此刻我丢失了所有，收获惘然。
寻找内在的自己，找回初心，立决，加油！
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