学员咨询：本该安排我去做的事情，直属领导没有安排，有可能是忘了，有可能是领导没想到。上上级领导下来问责时，直属领导甩锅给我，说这件事早已安排给我了，但是我没有做。
当时，我想怼，却沉默了。
下午开会，上上级领导会再次找我和直属领导谈话，请问我该如何回答？现在感到很后悔，早知当时直接说清楚了。又感到很慌，不知道怎么办好。
选择背锅，说直属领导安排了我却没做，自己心里委屈，还有可能会扣我年终奖。选择不背锅，说直属领导没有安排这件事，会导致我以后被穿小鞋。请问，我该怎么办？
背锅，会产生上上级领导对你的负面形象，以及影响自身的薪酬、晋升。
从利益角度出发，如果锅太大，影响到了自己的晋升，影响到了自己在这家公司的发展前途，那还是不要背的好。上上级领导找你谈话，你实话实说就好了。
如果锅太小，仅仅是口头训斥或薪酬减少，那还是老老实实替直属上司背了吧。事后记得找直属上司倾诉自己的委屈，让直属上司给予你其他的工作支持。
从情感角度出发，从心选择就好。如果你本来就不想在这家公司长期发展，现在遇到这种事，觉得委屈，直接掀桌子，也是一种勇气。当然了，做好被穿小鞋的心理准备哈。
抛开该不该背锅的问题，我们来思考下。如果你提前想到了这件事并提醒直属上司，或者上上级领导问责你时，你能说出补救措施及时减少损失，体现出你的价值，你会不会反而在上司或领导心中加分呢？
欢迎关注微信公众号“职场案例”。
THE END
网友评论