学员咨询:本该安排我去做的事情,直属领导没有安排,有可能是忘了,有可能是领导没想到。上上级领导下来问责时,直属领导甩锅给我,说这件事早已安排给我了,但是我没有做。
当时,我想怼,却沉默了。
下午开会,上上级领导会再次找我和直属领导谈话,请问我该如何回答?现在感到很后悔,早知当时直接说清楚了。又感到很慌,不知道怎么办好。
选择背锅,说直属领导安排了我却没做,自己心里委屈,还有可能会扣我年终奖。选择不背锅,说直属领导没有安排这件事,会导致我以后被穿小鞋。请问,我该怎么办?
背锅,会产生上上级领导对你的负面形象,以及影响自身的薪酬、晋升。
从利益角度出发,如果锅太大,影响到了自己的晋升,影响到了自己在这家公司的发展前途,那还是不要背的好。上上级领导找你谈话,你实话实说就好了。
如果锅太小,仅仅是口头训斥或薪酬减少,那还是老老实实替直属上司背了吧。事后记得找直属上司倾诉自己的委屈,让直属上司给予你其他的工作支持。
从情感角度出发,从心选择就好。如果你本来就不想在这家公司长期发展,现在遇到这种事,觉得委屈,直接掀桌子,也是一种勇气。当然了,做好被穿小鞋的心理准备哈。
抛开该不该背锅的问题,我们来思考下。如果你提前想到了这件事并提醒直属上司,或者上上级领导问责你时,你能说出补救措施及时减少损失,体现出你的价值,你会不会反而在上司或领导心中加分呢?
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