每当我碰到一些纠结到难以做决定的事情时,我就会启用终局思维,用更高纬度的视角去看问题,从而摆脱各种考量之间的相互纠缠。
比如两份工作摆在面前,我会优先考虑一份工作的发展前景,工作氛围,企业文化,排在最后的考虑维度才是薪资。
因为从长远来看,短暂的薪水高低并不会影响生活的质量,我们能从工作中得到什么样的成长才是最重要的。
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之前和同事吃饭聊天,谈到“陪酒式应酬”这个话题,我们一致认为,当一个公司执着于用人际关系搞定业务的时候,这样的公司是不会长久的。
业务增长的关键来源于团队的综合能力,来源于成员的产品意识和服务意识。在这个互联网时代,许多陈旧的客户关系会得到重建,联系公司与用户的唯一纽带就是产品或服务。
从这个角度来看,其实一个公司永恒不变的竞争力,一定是出色的员工和健康的业务形态,这样才能用口碑推动销售,用价值巩固发展。
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这种终局思考能力,不仅在工作中适用,在生活中也同样可以尝试。比如有一阵子我工作非常忙,总是会议不断,有一天本来约好了和家人一起吃饭,但突然的会议打断了我的计划。
权衡再三,我还是推辞了会议,选择按原计划和家人一起度过。
从长远来看,健康和谐的家庭关系才是人生中最重要的组成部分。我们毕生奋斗的目标,除了锤炼自己不被替代的竞争力之外,还为了美好的家庭生活。
很多人拼命工作,不断加班,却忘了最终的目的是要给家人创造良好的生活条件。但是他们为此错过了孩子的童年时期的成长,缺少了对爱人以及父母的陪伴。这何尝不是一种本末倒置。
03
尽管很多时候我们在工作上身不由己,但正是因为被工作困住的现状,才值得我们去不断思考更长远的未来,用更高的效率和更专注的做事习惯去节约更多余闲时间,用来自我成长以及发展副业,争取做到弯道超车。
当我们在认知上确定了这样的大方向之后,接下来要做的就是从微小处着手。
如果你想要有时间阅读写作,那么最好就是把短视频app从手机里删除,然后下载几本电子书,一有碎片化的时间就用来阅读。
如果你想要做一次更好的股票投资,那么最好多花一些时间,去考量这家公司是否符合你的投资意向,避免做短期投资,因为这样的收益一定是一个中庸的结果。
微小的改变,往往会比大动干戈要有效得多,因为一旦你太过认真,必然会拔高自身的心理预期。
书籍《5%的改变》中就倡导从细微处着手,先改变我们能控制的5%,这会让坚固的行为惯性开始松动,从而达到改变全局的效果。
我在锻炼自己养成跑步习惯的过程中也用了这个方法。一开始我给自己制定的目标是一天跑5公里。结果第一天跑完之后全身酸痛,第二天果断就选择休息了。
后来我改变了策略,规定自己一天只跑10分钟,这个小目标很好达成,而且由于目标设置合理,我每天最期待的事,就是去完成这件小事,因为它给我带来了掌握感。
当你把一件事的标准定得很高时,你的潜意识里会排斥这样的活动,也就很难持续地坚持做下去了,放弃成为一种必然。
从小处着手,等到适应了做事习惯之后再慢慢地提高标准,就有机会从优秀走向卓越,而不是在做浅层的重复努力。
END
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宫号:职场芝士侠
人生只有一次,
共寻“外在扎实财富”和“内心绝对自由”
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