你是否会觉得时间不够、精力不够，恨不得把自己有分身术？是否会有一种被强烈撕扯的感觉？
这很可能是因为你现在做的事情与你原来做的事情完全没有联系，或者管理的范围变得更大，深度和宽度都大大增加。
也就是说，你既往的经验对于你现在的工作并没有多大帮助。你需要学习的新东西太多，雪瓶老师把这种情况叫做“跳跃性跨越”。
比如说，你原来做销售，自己做销售每月业绩都很好，现在你需要带团队，要教会别人怎么做好销售，这其实就是一个跳跃性的跨越了，因为岗位已经从销售变成管理了。
再比如，你从销售变成一个公司的CEO，那这个跳跃性跨越的跨度就更大了，因为CEO需要考虑的事情和了解的知识都更多、更全面。
跨度越大，我们受到的撕扯感会越强烈，而且这个撕扯感持续的时间也会更长。
与此相对的，还有一种跨越叫做连续性跨越。
比如，在线下你是做销售的，现在换成到互联网上卖东西，其实都是销售，只是产品不同，销售渠道不同，对于客户的应对方式不同，但是销售方面的很多的知识还是相通的。
也就是说，既往的经验能够对现在的工作提供很大的帮助，这是很多人在换行业之后，能够快速成功的一个原因。
这是两种完全不同的选择，选择的结果也大不相同。
如果希望自己压力小一点，能够快速成功的话，最好选择连续性的跨越，如果希望自己能够突破，而且不怕压力的话，可以选择跳跃性跨越。
想要得到的更多，就要付出得更多，跨越性跳跃能够得到的更多，但是付出的时间也会长很多。
因此我们在做决定前，一定要考虑清楚：自己到底想要获得的是什么？能不能在前期一直没有结果的情况下，坚持把想做的事情做下去？如果这个时间是10年呢？能承受这个时间带来的压力吗？
如果想不清楚的话，我们就先把手头上的事情一件一件做好，这样，当机会来临的时候，或者我们想清楚的时候，就能做出更好的选择。
以上内容整理自雪瓶老师的分享，希望对你有帮助，如果有不同的观点，也欢迎留言哦！(๑ت๑)
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