本文出自一位江苏高校硕士！这些主要写了其对其对企业校招，企业校招的一些看法！
2021届秋招结束，这里以一个江苏双一流高校硕士研究生应届生身份，在找工作期间，通过实际洽谈、考察和签约。了解到的主要就业方向（山东青岛、江苏（苏北）、安徽（合肥）等省市），有关基层就业、企业校招、事业单位人才引进等政策，总体看来，基层就业竞争都差不多，不做赘述。
一、企业校招
（1）招聘宣传方面：青岛像样民营企业非常匮乏，招聘网站，学校就业指导中心和就业群里，很少见到青岛企业的身影，除了海尔海信，其他国企的招聘力度又不够。
（2）薪酬方面：民企同岗同责，公司行业、规模差不多的待遇，江苏、合肥企业税后12000左右，青企起薪5000-6000，相差近一半；国企方面，海尔海信这类职能硕士研究生能给到6000-8000左右，其他国企竟然3000-4000起，再看江苏（苏北盐城）国企，招聘简章硕士研究生年薪20万起，这种薪资水平何谈有竞争力。
虽然目前硕士遍地都是，但相对来说算优质人才，硕士研究生的就业状态如此，对真实的人才市场也是一定反映。对比南方各城，机会确实太少，待遇也确实太低。
二、人才引进
（1）人才引进政策：目前青岛的人才引进政策，从官方发布和各个渠道了解到，对于广大普通人就业来说，真金白银的只有租房补贴和买房补贴，硕士购房10万（青岛房价2w+），租房800/月；还是以苏北盐城市为代表，购房补贴20万（盐城房价才1w+），还有一些5年免费住房（租房补贴）等政策。
（2）招聘政策：青岛市在青岛人才网办了几场线上招聘会，有幸看了几场招聘会，给的岗位是参差不齐，企业的招聘意图也不是很明确，像是被拉来“凑人数”的。以其他城市（前面提到的）来对比，人才引进、招聘会，抢人大战忙的热火朝天，宣传信息漫天，实实在在拿出好岗位，开出高薪资。
总结：
（1）青岛招聘、人才引进诚意不够，政策和引导性都不强。一方面，政府确实是在努力牵头办各种会，一次又一次人才峰会，推介青岛，传递青岛对人才的态度。另一方面，拿出来的岗位薪资低，补贴少，企业也参差不齐。更特别的是，一些在全国布局的大企业、地产企业，在其他城市薪资高，到了青岛，自动就低了一档。
（2）姿态太高，只在市内省内比，高于本地平均水平就算是高薪资；未和兄弟城市比较，导致人才流失严重。
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