2017-06-22 得到日磕团 第53天

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20170621 猫书评罗胖：今天罗胖讲《隆中对》。当年要做出这个战略决策要从两个角度放大视野。一是时间，关中在秦和汉初都当过战略大后方。二是空间，厮杀中的中原和待争夺的益州荆州。我觉得，人视野的局限大体上就是时间和空间上的。想起我读《人类简史》领悟到的，学历史不是让你知道历史发展的必然，是让你懂得更多的可能性。所谓自由，就是能有更多的选择。空间上，最近越来越感觉我们不擅长对着地图思考。准备沉下来，对着地图读完《大英博物馆世界简史》，把人类历史换个角度，换一种思考模式再过一遍。

20170621妮妮评古典《用DISC读懂人：如果你想领导谁，就要服务谁》，今天提到了一个概念信噪比，用来形容你给对方传达的信息，在对方看来是信息还是噪音，取决于你的传达方式和对方的接收方式是否匹配。在这个概念的指引下，我们就要去感知和判断对方的行为风格（DISC），先把自己的传达方式调整得跟对方的风格一致，再去传达信息，就能产生更大的影响力。所以，懂了道理，下一步就是要学习DISC并用于实践了。

0170621cherryfish评 薛兆丰“公用品和私用品”。“牙科医院和传染病医院提供的是公用品还是私用品？为什么？”牙科医院与传染病医院是两种不同类型的专科医院，牙科医院为病人提供服务具有排他性，一个医生为甲病人服务的同时，就没办法为乙病人服务，因此牙科医院应当划入私用品；传染病医院情况有所不同，因为传染病具备传染性，传染病医院为某一或某一些传染病人服务的同时，也是对传染病的传染性进行了控制，防止其他人员染上传染病，因此该服务不是排他的，应当划定为公用品。

20170621-唐小糖评万维钢《现代人怎么都不穿正装了》

万老师本期解读一篇关于着装的文章，以西方社会为例，谈服装习俗的演变，从工业革命早期的主流”绅士“正装，到1950年代的牛仔裤、六七十年代的T恤衫，着装不仅仅是着装问题，它反映的是整个社会心理的变化。伴随经济发展的是物质和精神的丰富，人和人之间，至少在社交方面，越来越平等，也很少再通过着装去判断一个人的身份、地位、财力等等。但文中提到的过去着装的作用，即自尊自信、尊重他人、凸显”场合感“，在今天仍然适用。着装上在体现自己个性的同时，也应该适当地注意场合，毕竟穿着适合去海边度假的衣服去面试、开会，肯定不合适，正装仍然扮演和重要的角色。

20170621丹丹丹评吴军

什么是好老板

吴军老师在来信中举例好老板有三个特长。1,视野开阔，眼光长远2,识人有术3,敢于担当。好的老板主要是管好人用好人也就是要识人，用人。同时做好能人的后勤保障，在必要时保驾护航。

问题回答，作为员工，我认为一位好的老板首先对整个公司要了解，要有明确的思路和目标。同时能调动整个团队里的能人核心骨干的积极性。

20170621一号根据地评薛兆丰北大经济学 刷新大家对公用品和私用品的定义，并且公私用品都有排他性和非排他性的属性。有竞争力和没竞争力表现出公私之分。

牙科医院是提供私用品服务，有排他性。传染病医院应该是公用品这个和警察的属性相同。

20170621KOBE评郝广才，漫威破产危机。说到漫威就不得不说一位叫做斯坦李的老爷爷，漫威旗下大部分的超级英雄都是他参与创作的。在每一部漫威的真人电影里面出现他的客串也成为了一种传统。再说一下，这个爷爷已经90多岁了，却依然保持着童心。

蜘蛛侠就是老爷子的作品，这个青少年英雄，可能是漫威最受欢迎的角色了。而老爷子创造这个英雄的心得是:把自己当作观众，看看这些故事能不能吸引自己。我想这个启示，也能带给创业者，做产品时能不能先打动自己！

不得不说，漫威把宇宙搬到电影屏幕上是一首妙旗，众多英雄借着组团的效应，产生了原来单点不可能达到的成绩。而这场show还在上演着。在明年的复联3上，我们将看到60多位英雄携手出场，就看看这场舞台剧还能给大家带来多少欢乐。

【201706021 王雅克评郝广才——漫威破产】这是一篇关于IP经济的故事。IP即知识产权，据说是极具中国特色的英文简称。要聊这个方向其实涉及的面很大，不如简单点直指核心——我个人一直认为，作为商品而言，满足“人心”这个需求的市场，最核心也最高端。人类历史上满足人心的事物，同时又玄之又玄的，无一不是一本万利的买卖，包括但不限于——宗教，艺术，爱情…或者换句话说，满足人心最求人生意义，是这个产业最大的卖点。

漫威公司的核心竞争力，还是集中展现了人类认知与价值观中最为自信，但是有最具有冲突的那些部分——英雄，正义，平等，自由…最后通过跟着这些虚构的故事神游四海，跌宕起伏，甚至唏嘘不已，最终，似乎自己也品出了人生的滋味——这就是漫威从事的这个行业潜在的最大价值。