今天早上上班没多久，领导就让我们一起开个会议。分配好任务之后，一如既往的强调这个岗位的紧急程度，然后第二件事就批判我们工作态度不是很积极，表达她内心的不满，然后再询问下周六周日过来加班的意见。我们团队大家内心都不满，但是不满的方向不是在于周六周日加班的事情，而是在于她说一套做一套，一会一个想法，一会就要进行一个变动，互相矛盾，针对她昨天提的岗位要求和今天讲的完全是南辕北撤，导致工作进度缓慢，其实每次的面谈都是同样的一套话，已经司空见惯了，一上来就给你贴个标签，然后再拿年底绩效考核来威胁一下，真的有点看不太惯这种行为，但是无奈，没办法，人家是领导，只有一边忍，一边准备好退路，这份工作真的不是长久之计了……
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