你能用5分钟讲一个方案，协助老板解决他们正在苦思冥想的问题吗？
在《远见》一书中，作者说，许多年轻人，想知道如何增加与高管和客户的交流时间。
因为他们觉得自己被阻挡或屏蔽在重要事件之外。不过，那些毫无准备地直接与高层领导见面，通常不会有好结果。
若你只是坐在会议室里记笔记，或者提些天真可笑的问题，反而会害了你。
为了给你的职业生涯带来新的价值，你可以做的是：
第一，你要知道，高管的反应往往是：那人是谁，我为何要花钱雇用他们？
或者，这个问题是谁问的，公司4年前就已经这么做了！这可不是你想要的结果。
第二，你找一个高层领导或客户正在苦思冥想的具体问题，而且，你要把它当作一个为期两周的秘密任务，从各个角度研究一番。
翻阅你手上的资料，在一份简短的5分钟展示中给出你的解答，将你的论点和假设展现出来。
第三，跟老板商量一个合适的时间，用5分钟完成一场重磅表演。展现你的才华，仔细倾听观众的反馈，并反复这么做。
每过几个月就做一次这样的讨论，这样你就会在越来越多的专题中成为值得信赖的咨询对象。
这会为你的职业生涯带来新的价值。
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