03 人工智能人才需求翻倍
从具体职位来看，人工智能相关的职位需求增幅排在最前。由于大批公司涉足AI领域，2017年AI人才需求已达到2016年的两倍，2015年的5.3倍，人才需求直线上升，大部分岗位三年复合增长率超过200%。AI应用层职位需求增速尤为显著，增速最高的三个岗位依次是算法工程师、语音识别和图像处理。
大数据类职位需求增幅仅次于AI岗位。眼下，几乎所有互联网企业均把数据人才列为团队标配。许多公司在数据层面增加投入，大量招募具有算法和建模能力的人才，力求通过数据沉淀与挖掘更好地推进产品的迭代。数据架构师、数据分析师成为企业争抢对象，过去一年招聘需求提高150%以上。
同时，我们从数据中可以看到，新兴技术岗位薪资涨幅惊人。
图像算法、推荐算法、深度学习岗位薪资增幅均在15%以上，大数据类岗位仅次于人工智能。
05 社交领域Java技术受欢迎
社交网络行业招聘平均薪资一直处于高位。2017年社交网络平均招聘薪资高于互联网行业整体招聘薪资16.7个百分点，薪资优势显著。
同时数据显示，后端开发或移动开发方面的技术人才，在社交网络行业比较受欢迎。
07 信息安全领域需求占比最高的技术职位
2017年，信息安全领域尤其值得关注。尽管因企业数量不占优势，人才需求占比不高，但需求增幅超过60%，其中技术人才需求占比多达46.5%，高出互联网均值超过20个百分点。该行业的高需求技术职位偏重于后端、运维、测试类人才。
09 2018年发展预测
在谈到2018年发展趋势时，其中Face++人力总监尹利，认为2018年的发展趋势主要有以下几个观察角度：
● 人才的稀缺性会让市场价值在未来两年存在一定不合理性;
● 名校情结会更加严重，人才市场上的两极分化会越来越严重;
● 这个行业更喜欢真正专注的人，而没有过去移动互联网人才的跳跃的基因;
● 海外人才回流，越来越多的北美前30名高校的毕业生，因为美国政治因素，中国市场环境因素将回流 中国北上广深等大城市。
2018年，以下三类职位很可能变得更加热门：
● 跟底层算法技术相关的职位；
● 能带来AI从技术转向产品化的职位；
● 新零售相关岗位。
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