4.28号
新知：
限时限量限人群
改变的认知：
朋友圈不要三天打鱼两天晒网
行动：
认真听课，跟进结果，读书社群已经建立
4.29号
新知：听一遍，记一遍，理一遍，讲一遍
思维决定行为，行为决定结果——团队裂变
富人思维：两个都要
穷人思维，二选一
敢比会更重要
社群：（超值交付）
一定收费，
周期多久（30天以内），
分工（组长，班长，领教），
分层管理（积极分子——赞美鼓励，观望者——变成积极分子，潜水者——关心）
运营——先自己做，跟社员产生互动，
①押金付费方式，推荐007
②仪式感
③标准化行为复制
④共同激励
旧知：
早起，利用工具，拉新留存转化，无痕成交（社群，书，早起营）——绕个弯
我自己都没学会，怎么团队裂变
行动：
边做边学
打造可持续社群，不断放大自己的优点，做到裂变
共同赋能
4.30号休息，5.1号
回顾：
1.科学早起：读书，锻炼
2.团队裂变，
核心：要先有想法，提议先建早起群（可以持续输出）
共事：长期目标
三个法则：
①吸引力法则：心不唤物物不至
②影响力法则：建立自己的羊群效应
③合作共赢：互相输出价值
送书→共读→价值→信任→共赢
敢比会更重要，
敢比会更重要，
敢比会更重要。
要有耐心，
要有耐心，
要有耐心。
5.2号
回顾：
读书营，早起营→通过社群产生链接互动
进入共读社群→超过95%的人（专业，权威）→信任（单个影响力）→
建立自己的社群（教）→输出内容（思考）→迭代（闭环形成）
新知：一氧化氮的书
问：为什么读了那么多书，还过不好这一生？
思：做了吗？用了吗？
把学思做教赢运用到生活中，运用到工作中，融合。
创业心态和利他思维：
不要急，不要急，不要急
超值交付
在做的过程中不断完善自己
1.解决推销问题：
种草式的：自用感受
一对一推销：先让别人占便宜，先送（经济范围内的），双赢状态
2.营销问题：找你买（耐得住寂寞），是一个成本项
朋友圈，分享案例
3.组建团队：从小开始，提升能力
4.终身成长
5.开拓大客户能力：几分钟讲清楚
利他思维：先让别人赢
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