早晨下着小雨，吃饭时，碰到首工位的大哥，韶关的，我们聊了一下工资的事。这里工资确实算不得高，不知道很多人为何会长期留在这里。在工厂里，工人跳槽往往是因为薪资问题，尤其现在网络这么发达，哪里有好工作，如果可以去，肯定会跳槽吧。不过我也确实很久没有进工厂了，不了解现在的行情。
吃完饭，为了避雨，我们从二厂车间穿过，这里管得还是比较松，不像以前在富士康，好像不能随意进入其他厂区，进出大门都要刷卡，这里的宿舍也随便进出，难得的是还不怎么丢东西。在车间里，大家也随时可以放音乐，并且还是用音响外放，也没有人管着不让说话，在流水线上，只要你把工作做好，似乎有足够的其他的自由。
今天是星期天，其实我本想着休息的，结果被安排加班。不过上午做的机种都还比较轻松，一点都不用赶。反而一直给下一个工位的大哥帮忙。
中午又提前一小时吃饭了，这里吃饭和休息的时间常常不是固定的，不知道今天是不是原材料供应不上。有时是刚好要换机种，就索性休息了再开线。
中午打开app，又填了一份问卷。昨晚下班后，班长还在群里发消息，前两天的问卷还有人没有填写提交，这里的问卷真是蛮多，不知道实际行动怎么样，app上发出了新员工宿舍慰问的推文，可是我们都没有参与呢。这个企业是世界500强，这么多年，我也只进过富士康这一个世界500强，两个倒是可以对比。
早餐多要了一个玉米，早知道提前吃饭，就不加玉米了，中午又点了两个素菜。上午组长问我现在适应了没，其实没啥不适应，只是站久了腿疼，问下一工位的大哥，他说也疼，不过时间长了就习惯了。我现在晚上休息一晚早晨起来感觉还好，不过发现胳膊还是隐隐有些疼，毕竟每天搬的产品上万斤呢！我一度想到关于机械化的问题，很多需要人付出劳动力的地方，是否可以优化一下，让机器干，不过研发机器需要投入资金，作为现代化的工厂，大概只要是能用机械代替的，一定都代替了，没有代替的，一定是综合考虑了成本等方方面面的问题。
下午一直赶货，说是做完了明天就不用上班，双休，最后赶着赶着还是没有做完。尽管中午再次加饭了，可是下午我还是饿了，还好下午茶的小面包吃了后管到了下班。
打卡时，看到有位同事在拆包时伤着眼睛了，班长说如果情况严重，部门会把他这个班长炒掉，明天早晨这个工友会去复查。希望不会是严重的问题。班长让一个女孩子转正，她找她朋友商量后，两人同意了。也劝我留下，不过他自己也说这里累。
明天要上班，但班长让我休息，还有那两个女孩子也是，大概新员工可以休息吧。其他人都还要上班，其实我也想上的，毕竟多挣一天钱，不过来日方长吧，多休息一天，养精蓄锐，打持久战。
今天想到一个问题——这里广东广西人那么多，很多还是小年轻，不知道是否跟升学率有关。好想做一个调查啊！
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