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可复制的领导力第1章:人人都能学会领导力

可复制的领导力第1章:人人都能学会领导力

作者: 仔来啦 | 来源:发表于2018-12-09 19:09 被阅读0次

1.培养人才的时候要整体兼顾、全面培养,不主观判断谁是可以的,谁不可以,这样在有人离开的时候可以立马有人顶上,或者自己升职的时候有人可以接下你的工作。

2.管理者的思维方式要用逻辑思维,而不是综合思维以致没有提升空间

3.要依据最新情况进行改变、革新、不是一味守旧

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