昨天下午公布孵化计划名单之后，落选的感觉有些失落，经过一晚上的自我消化，也平复了心情。那么就把思考的过程，记录下来，作为看待问题的角度，深度和广度的思考路线图。
看着名单，一个个瞄过去，落选的感觉跳入脑海里的第一个词汇，会是“公平”，参与社群之前，大家以为只要自身有这个想法，能力，下班后变现是一件很简单的事情。有那么多方位的大咖，在同一个社群里，可交流，可讨论。但世界上没有“绝对公平”，事物都是“相对”的。
也许还会纠结能力强弱，说自己不是规则制定者，怎么玩，带谁玩，会是因为自身弱，自身话语权少的问题。其实在涉及这方面考虑之前，名单也许早就已经满了。一起来看看原因吧。
一. 可提供的资源。注意，是资源，不是你自身的能力，还没到评判的那一步。打个比方，都是处于待起飞的粉丝量，一个人的联系人有1千，你的联系人只有3百。那对整个团队来说，前者可影响扩散到的范围就是你的三倍之多。你会说，那我添加联系人不就可以了吗？不对，既然是考量，那就是看得见可以马上用的资源。
二. 可提供的时间。参与社群的很多人，都是本职需要工作的上班族，也有很大一部分是宝妈，是需要全天候24小时带娃的状态。孵化计划的参与，会是比之前上课，每日抽空回答问题，找个时间复听课程，所需要的时间多出N倍。不单老师的时间付出会多，你自身也需要成倍的时间投入，才可能聚焦孵化成功。
三.可见面线下的机会。不管你有多么愿意买张机票，动车火车票过去和老师见面，这个线下见面，约聊的机会绝对有地域性差异。珠江三角洲附近，三小时内可抵达的平方公里内，这会是老师想孵化你计划，给予你实践机会，可伸把手让你提速的。
分析完以上三点，可选名单里，可能就已经没有你的选项存在了，那咱们还没提到个人能力问题呢。
还记得罗振宇在跨年演讲里提到的红蓝按钮的选择题吗？人生只有一个选择，就是按蓝色按钮。至于怎么按，怎么来玩按到之后的事，这就是你的人生算法。
祝周末愉快，C’est la vie, 这就是生活。
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