团队内员工类型分析之“报喜鸟”

在每一家公司，每一个团队，都有多种类型的人。每种类型的人的做事风格、特点都不相同，在这里与大家分享三种我们日常看到几种主要的员工类型，如果用三种鸟的种类来命名的话，他们分别是报喜鸟、寒号鸟和出头鸟。管好这3种人，就能解决团队80%的问题。

第一类员工类型：报喜鸟

什么是报喜鸟？就是他围绕在你的身边，叽叽喳喳，说的全是你爱听的话。为了博得你的欢心，他总是抢着汇报好消息，但是坏消息他从来不说。他兴高采烈地说，我们最近又新获得了一个大客户。听到他这么说，你觉得太好了。但他不说，最近丢失了3个重要的老客户。等到最后，你越来越看不明白，不是又增加了大客户吗？为什么销售额越来越少？他说，最近上的新产品，得到了用户的喜欢，还收到了一位用户的表扬信。这时候，你会很高兴。但他却没有说，上线之后，只有20%的人喜欢，还有80%的人在骂。结果，用户大量流失掉了。他还会兴致勃勃地告诉你，有一件大事做成了，但他没有告诉你，这事根本不是他干的。慢慢地，你发现他总是出现在你的身边，给你带来好的消息，你就会欣赏他。当提拔人员的时候，当分配奖励的时候，你大概率会先想到他。然后呢？因为你是老板，或者你是管理者，你和你的下属有直接利益关联，当一个人因为这么做，获得了好处，马上会有100个人效仿。你的身边，就会围上来一堆说各种甜言蜜语的人。你站的位置越高，你的下属，你的供应商，都围绕在你的身边，所有人都愿意捧着你。慢慢地，你做的决策，所有人都说好。你听到的，都是你想听到的话。你看到的每一张脸，都是笑脸。最后，你就会把自己关在一个被相同信息缠绕起来的小房间里，被死死捆绑。这时候，你再也不能接受新的信息了。这就是信息茧房。所以，做老板、做领导，我们对报喜鸟的态度一定要远离。