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现在每次路过北京CBD的那些高高在上的写字楼的时候，我总会回想起当年狼狈地接到电话跑过来上班的样子。
在经历过三十家公司无功而返的面试后，我颓废地坐在家中。怀疑自己是否还可以有个“班儿”上，不求多好，但求能挣钱养活自己。
于是在当年火遍全球的诺基亚的铃声高调地响起后，我迅速接起了电话：是Cc吗？
我：是
我们是昨天面试你的xx公司，今天现在你能来公司上班吗？
我：现在？
电话：对！今天给你算工资了。
我：好，我现在去。
于是，收拾好我的小书包，没有任何犹豫地我奔赴了一场未知的旅程……
Q&A:
如果你遇到这样的公司，会像当年的我一样冲动去上班吗？
回答是千万别冲动！
无论你是像我一样经历了太多地挫折后，遇到的一线曙光，或者是完全没有社会经历，渴望一举拿下offer的大四学霸，一定记住：别冲动！！！
问清楚最基本的劳动合同的签署问题，工资待遇，工作时长等等，也问清楚需要携带的入职材料。如果这一切都能满意，那么拿起你的包包，打扮整齐，去冲刺吧。
很幸运，Cc遇到的是一家非常正规的外资企业，不是什么三无产品。如此高效率的不走寻常路，是因为我的直线领导生了重病，在招到我这个“人才”后，第二天就要去做手术，且从此再也没有回到公司上班过。
Q&A
遇到你的直线老板一直不在，你怎么办？
回答：如果你是职场混迹多年的人才，自然明白要抱好大腿的重要性。如果你是初入职场的新人，那么很不幸，你需要自己走很多弯路，且，必须要找到一个，甚至几个可以帮你的人士……这个话题，我们会单独讲到。
当我懵懂地进入这家及其正规的外资企业后，我才明白：外企，确切的说是欧美外企，是和国内企业完全不同的氛围。
外资企业，有亚洲和欧美之分，Cc没有在亚洲的企业工作过，所以这里我为你介绍和分析的都是欧美企业的公司状态，工作氛围。
外企也要分欧美和亚洲？是的！必须分！而且你会发现完全不同！
欧洲公司和美洲（米国）其实都是不一样的氛围和工作态度，好在，Cc都工作过。
欧洲公司的工作态度更加的随性一些，没有米国公司的那种紧迫感，当然这种紧迫感和大厂是不可同日而语的。
欧洲的工作追求的是一种自我，工作的和谐和统一。而非忘我地投入，加班确实不是他们提倡的，996和007，绝对不是他们提倡的福报。
欧洲公司的“随意”会让员工更加地放松，也会让初入职场的人有一种：我可以，我能工作下去的感觉。当然，这种感觉更多地是一种自我错觉和自我安慰，为什么？我们第二节接着讲。
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