在经历漫长的投简历、做测评、参加双选会以及多轮笔面试的过程后，我终于迎来了第一个明确的offer，是海淀的一家制造业私企，岗位也和我的专业相匹配。
虽然事实上，我家人对这个offer不是特别满意，因为他们更倾向于让我进国央企，在他们眼中，私企多多少少都是不稳定的象征。不过，这个岗位最打动我的一点在于其有明确的晋升通道，至少终面时总经理和我说的是“3年经理，5年总监，8年高管”，我承认我确实有些动心。此外，总经理和我一样都很崇尚道家思想，起初我想的是，崇尚道家思想的公司能不靠谱到哪去？后来我发现，他可能就是为自己公司运营20年依然平平无奇甚至才刚刚在新三板挂牌的事实找理由。
一面的时候，是线上面试，HR和一个主管总共问了我一个小时的问题，几乎横扫简历的每一行，看样子他们是想帮我做免费的简历扫雷计划。过了一周，收到了终面通知，地铁加公交，往返3个小时，参加线下面试。总经理为人还算亲和，只是我搞不明白为什么他从来都不直视我的眼睛听我讲话，只是一直眯着眼睛摆弄他的眼镜，或许这就是“成功人士”的招牌动作吗？面试进行得比较顺利，他感觉我和这个岗位很匹配，因为首先我热爱这个领域，其次我过往的经历也说明我具备相关的能力，所以当场就基本和我落实了offer。岗位的匹配度、晋升的空间、公司安静的工作氛围以及HR特别亲切的态度，都让我对这家公司产生了很大的好感。我想着，私企就私企吧，毕竟这样的机会可遇不可求，没想到，他终究是原形毕露了。
面试结束后没多久，我就收到了offer，然后就是和HR的谈薪。一面时我给的期望工资是1-1.5万/月，我承认当时确实是保守了，北京的私企，不包住宿，确实可以抬高一些价格。或许是基于这个范围，他们给了一个差强人意的工资。后来，我晓之以情动之以理，给了一个我的底线工资，让HR帮我再向领导反馈一下。
没想到，过了两天，HR给我发来了两段语音，我没等来具体的薪资结果，等来的却是“实在抱歉啊，我们的公司架构有调整，您的这个岗位现在停止招人了，所以不能给您offer了，抱歉耽误了您这么长时间。”我一下就傻眼了，一个好好的岗位就这么凭空消失了，而且还是在最后的谈薪环节，难道总经理觉得我说的工资太高，他承担不起？我又问她还有没有相关的适合我的岗位，HR说他们之前签了一个人，是别的岗位，不过总经理让他来干我这个职位的工作了，所以暂时不考虑招聘了。家人们，这就是大无语事件啊！这一刻打工砖在我眼里得到了具象化的表达，这不就是为了降本增效哪里需要哪里搬吗？很好奇那位同辈是如何接受突如其来的转岗的？不过至少，他还算保住了这份offer。我很难想象这是一个具有20年深耕历史的公司会做出来的事情，这感觉就像被一个渣男欺骗了一样，前期都很顺利，最后彩礼没谈妥，渣男来了一句“对不起，我想我可能不是很想结婚，很抱歉不能和你领证了”，很难想象这么幼稚的理由居然会出现在一个成年公司身上，简直是会被气笑的程度。
事已至此，已无法改变。我就当这件事情是我在秋招经历了诸多挫折和磨难后，上天又给我上的印象深刻的一课，至少让我对某些东西看的更清醒了。我只知道，不招我，绝对不是我的损失，而是他们的损失，若干年后，他们的总经理或许会悔恨大哭说“我曾有一手好牌，但我他妈的亲手打烂了！”
不管怎样，我一定会有个好去处，一定。
唯有忍耐到底的，必然得救！
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